國以才立，政以才治，業以才興。
位于川西的“格薩爾王故里、南派藏醫藥發祥地、康巴文化中心”善地德格，經濟發展正處于上升階段，急需各類人才。然而德格的人才現狀卻與經濟社會發展不相適應，高層次人才短缺，中端人才量少稚弱，基礎性人才作用難發揮，外來人才引、留問題突出。如何突破發展中的人才桎梏，成為了擺在德格實現“脫貧奔康、底部突圍”目標面前的一道必解之題。
新思維
高位謀劃布局，啟動“善地英才工程”
人才是強縣之基，發展之要。近年來，德格縣圍繞脫貧攻堅、底部突圍的迫切需要，牢固樹立欠發達地區更要做好人才工作的理念，提出“人才強縣戰略”，為推動德格發展注入了新的動力和活力。
去年9月，中國共產黨德格縣第十二次黨代會成功召開，會議確定了德格縣“1616”發展戰略，其中提出了“扎實推進文旅商聯動、南派藏醫藥、民族手工藝、教醫提質、治水興水、人才培養就業六大惠民工程”。尤其是人才培養就業工程，規劃出了未來五年的人才工作，旨在匯聚人才力量，服務黨在德格的執政大局和服務建成小康德格大局。
今年3月，德格縣委、縣政府緊緊圍繞“1616”發展戰略，為充分發揮各類優秀人才在脫貧攻堅、維護穩定等工作中的典型示范作用和引領帶動效應，大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍，為促進縣域經濟社會又好又快發展，建設生態文化和諧小康新德格提供強有力的人才智力支撐，制定了《德格縣“善地英才”工程實施方案》，每年斥資百萬、獎勵百人，給人才最美的榮譽、最高的榮譽，堪稱德格有史以來最大規模的人才表彰項目。
今年6月以來，經過推優選先、毛遂自薦、網絡票選，歷時半年之久，從各行各業申報的200余名參選對象中評選出89名精英人才。11月30日，成功舉辦首屆“善地英才”表彰大會，人才的社會地位空前提高，強力營造了全社會尊才、愛才、用才的良好氛圍。全縣人才意識普遍增強，人才工作經驗和理論不斷豐富，人才發展的政策體系進一步完善，求賢若渴“需求裂變”與群賢畢至“人才聚變”正在完美融合。
新舉措
大力選拔表彰，廣納“善地英才”
此次善地英才評選工作，覆蓋了各行各業，由多個部門聯合評選，歷時半年之久，從各行各業申報200余名參選對象中評選了89名優秀人才。范圍之大、力度之強、覆蓋之廣，在德格尚屬首次，其目的就是要真正把優秀人才選拔出來，在全社會形成識才、愛才、惜才的良好氛圍。一是廣納縣內縣外人才。善地英才選拔堅持縣內縣外同標準同要求，無論在德格縣內還是在縣外，只要有真本領并且愿意為德格發展貢獻力量的人才均表彰;無論在德格縣內還是在縣外，只要積極參與、支持德格，為德格發展出謀劃策、添磚加瓦的人才均熱誠相待;無論在德格縣內還是在縣外，只要關注德格，為德格搖旗吶喊，提供信息資源的人才均鞠躬致敬!這次評選的89名優秀人才中，縣外工作的有19名。二是廣納籍內籍外人才。德格由于受自然條件、經濟發展等因素制約，人才總體上量少質弱，僅靠縣籍內人才難以滿足經濟社會發展需要，充分利用外籍來德人才力量，借助廣泛人才推動德格發展。這次選出的89名優秀人才中，有12名為縣籍外優秀人才，把德格最美的榮譽贈予他們，是對他們長期以來關心德格、支持德格最好的感謝。三是廣納黨內黨外人才。堅持我黨重視人才、關心人才的原則，不分黨內黨外，聚天下英才而用之。推動德格經濟社會發展，不僅要有本事過硬的黨政隊伍，而且要廣泛凝聚黨外人才，形成人才強縣興縣磅礴力量。本次選出的89名優秀人才中，就有69名黨外人士。四是廣納體制內外人才。“七十二行，行行出狀員”。人才不全是高精尖，發展不僅需要高精尖人才，還需要大量實用型技能型人才。人才各為所長，德格發展不僅需要學識淵博的大專家，還需要大量經驗豐富的土專家!這次選出的89名優秀人才中，體制外人才達56人。
新動向
圍繞發展目標，培育“善地英才”
古人曰：“樹木盛則飛鳥歸之，庶草茂則禽獸歸之，人主賢則豪杰歸之。故圣王不務歸之者，而務其所以歸。”德格需要專業之才、實干之才、創新之才，但只有培育出肥沃的土壤，人才才能落地生根。一是圍繞各項事業發展，凝聚各類專業技術人才。堅持“政府搭臺，人才唱戲”，搭建用人平臺，注重情感留人、待遇留人，進一步完善公開選拔、競爭上崗等制度，做到了能者上、賢者進，盡可能做到人崗相適、人崗對應，為優秀人才施展才華、實現抱負提供機會，各行各業都形成了重視人才、珍惜人才、凝聚人才，為專業技術人才提供了強有力的財務保障和發展平臺。做到了知人善任、人盡其才、才盡其用。二是著眼特色產業培育，凝聚民族手工藝、南派藏醫藥及文化傳承人才。充分利用本土資源，培育特色優勢產業，進一步傳承和發展民間技能。以打造“康巴藥都”、“康巴文都”建設為契機，加大對民族手工藝、南派藏醫藥、文化傳承人才的選拔和培養力度。將現代社會與傳統技藝有機結合起來，通過人才引領培育壯大特色優勢產業。讓非物質文化遺產“鮮活”起來，在特色產業發展中大放異彩。今年以來，632名民族手工藝、南派藏醫藥、文化傳承人才進入善地人才庫，40名民族手工藝、南派藏醫藥、文化傳承人才被推薦評選為善地英才。三是對準脫貧攻堅目標，凝聚致富帶頭與經營管理人才。德格縣堅持把讓老百姓過上好日子作為一切工作的出發點和落腳點。德格貧困量大、面廣、程度深，全縣有102個行政村5754戶22905人貧困人口，占全州10%以上，德格縣就對準脫貧攻堅目標，瞄準致富帶頭人和經營管理人才，大膽鼓勵、關心關愛、加以扶持。通過培育致富帶頭人189名，帶動500戶貧困人口增收致富;培育經營管理人才22名，帶動農村市場和集體經濟。四是鞏固黨在德格執政，凝聚高素質專業化黨政干部人才。著眼長遠，全力增強干部隊伍學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領;大力培養年輕人才，搭建青年一代茁壯成長平臺，選拔年輕同志到基層一線和艱苦地方培養鍛煉，在實踐中歷練，在歷練中成長，在成長中成才。今年，選拔基層一線年輕優秀干部96名進縣、鄉機關單位領導崗位上，選派218名優秀年輕干部到第一書記、駐村幫扶組等崗位歷練。五是注重德格對外影響，凝聚縣外專家學者人才。德格對外影響和知名度，不僅來自厚重的本土文化和優秀的本土人才，而且還依靠德格籍專家學者人才在外影響。廣泛凝聚德格籍在外和曾在德格工作過的專家學者人才，發揮在外英才作用，挖掘德格特色資源，擴大德格對外影響，凝聚德格發展力量。六是加強愛國統一戰線，凝聚愛國愛教宗教界人才。寺廟是社會單元、僧人是普通公民。德格縣寺廟多、僧侶眾，五大教派齊全。長期以來，絕大多數僧侶愛國愛教、遵紀守法、正信正行，為德格經濟社會發展做出積極貢獻。這次評選的優秀人才中有8名愛國愛教宗教界人才，他們有的在佛學中有很深的造詣，有的在醫學上有潛心的研究，有的在治寺管僧上有很好的聲譽等等。不斷團結廣大愛國愛教宗教界人士，為黨在德格執政夯實基礎。
新要求
加強服務保障，創造“善地英才”
德格發展需要人才，德格縣委、縣政府更是把人才視為“第一資源”，把抓人才作為抓發展的“牛鼻子”。在11月30日的善地英才表彰大會上，德格縣委書記向全縣干部人才作出莊嚴承諾，向各級單位部門提出人才工作新要求。一是要提供“人人渴望成才”的機會。繼續堅持大力實施人才強縣戰略，為人才創新創業提供多樣化機會與平臺，使創新創業人才的一切創新想法得到尊重、一切創新舉措得到支持、一切創新才能得到發揮、一切創新成果得到肯定，使人才充分享有自豪感、成就感和榮譽感。二是要搭建“人人努力成才”的階梯。“玉不啄，不成器”。要積極為人才提供施展才華的平臺，不拘一格選才、育才、用才，使各類人才創新有機會、創業有舞臺，做到人盡其才，才盡其用。不僅要為“千里馬”提供廣闊的草原，也要讓“老黃牛”得到應有農田。三是要創造“人人皆可成才”的平臺。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”。在推動發展大熔爐中，錘煉人才隊伍。要實施干部隊伍素質能力提升工程，有計劃、有針對性地選派干部赴州內外先進縣(市)、地區，通過集中學習、實地參觀考察等方式開闊視野，提升能力。要實施民族手工藝技能人才培養培訓工程，新建民族手工藝技能培訓中心，培養培訓鑄造、藤編、毛編、土陶、唐卡、木雕、石刻等手工藝人才。要實施南派藏醫藥人才培養培訓工程，通過訂單定向方式培養南派藏醫藥高、中級人才。要實施村干部、農牧民黨員全覆蓋培訓工程，對村干部進行集中輪訓，并分期分批外出考察學習，提升村干部帶領群眾脫貧奔康能力。四是要鋪平“人人盡展其才”的路子。讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。要聚善地英才而用之，把各方面優秀人才集聚到德格建設中來，最大限度激發人才創新創造創業活力。
(德格縣委組織部 慶應飛)
