通江縣以七夕為契機，開展“歡樂七夕·團聚通江”主題活動，變被動留才為主動引才，當好人才“娘家人”，引來人才“另一半”。

來自全縣各條戰線的134名引進人才踴躍報名，24對夫妻和準夫妻來到活動現場，通過才藝展示、情歌我來唱、真情告白等游戲和互動環節，讓大家在游戲中放下放松心情，在互動中加深感情。

“我在通江找到了我生命中的另一半，它已經是我的家，我將用我的綿薄之力讓通江變得更加美好……”來自綿陽的魏冬梅早已對這座城市產生了濃濃的依戀之情。

與此同時，通江縣委人才辦還組織家屬們先后“檢閱”了通江新城建設、巴山新居建設、通江城市規劃等，不少家屬表達了來通工作意向，紛紛表示：通江發展機遇多，發展空間大，在這里將大有可為。

為解決引進人才的后顧之憂，通江縣委人才辦主動作為，對有編制家屬愿意來通發展的，聯系對口部門進行商調;企業工作家屬愿意來通發展的，聯系到專業對口企業工作;無工作愿意來通發展的，建立微信群定期發布招考信息，鼓勵來通參加通江公務員、事業人員等招考，或者聯系到相關企業工作，力爭讓夫妻雙雙扎根通江，加強人才的穩定性，切實減少人才流失。

據悉，近年來通江縣通過考錄、商調、遴選、聘用等多種方式，靈活引進人才百余名人才家屬，解決夫妻異地分居、鵲橋相會之苦，做到引進人才一個，招來工作一對，影響帶動一片，營造良好留才氛圍，扎實為通江留住人才。

(中共通江縣委組織部 趙江東)