今(25)日，記者了解到，今年以來，成都市雙流區委組織部大力推進政策創新，出臺相關新政，積極營造人才發展優良生態，努力推動全區各類人才整體開發，全面構筑創新創業、社會事業和黨政事業同步驅動，共生互融的人才發展新格局。

據介紹，雙流區委組織部在精心細致開展調研的基礎上，準確摸清了雙流區主導產業、教育衛生、現代農業、社工服務、黨政事業等各領域人才，在引進培育、現行政策等方面存在的短板和問題，并認真分析了各行業領域在經濟社會發展中的重要作用以及相互間的關聯性，確立了以推進人才隊伍整體開發、梯次配置和結構優化作為“雙流人才新政”制定出臺的準則，匯聚各方智力，確保“接地氣”。

根據雙流區“十三五”期間產業和社會事業發展規劃對人才的需求，明晰了政策制定的重心即是高標準選拔人才。雙流人才新政設立之初，就明確了將知名國內高校、知名行業機構作為各類人才引進的“搖籃”，同時，針對各行業自身特殊性，細分學歷職稱和職業榮譽，分類梯次培育，初步實現了政策統一性和個性化的相互兼容。

進一步加大對各類人才的引進培育力度，該區專門設立了每年1億元規模的“人才引育資金”，用于兌現“人才津貼”和安家補貼。特別是對社會事業領域中，發展較快的教育衛生領域的高端頂尖人才，給予最高50萬的安家補貼。對初創創業者、創業成功者以及為社會經濟發展做出杰出貢獻的優秀企業家，專門設立了創業啟動扶持和重大貢獻獎勵;對企業引進的高層次、高素質、高技能人才給予補貼和獎勵。

據了解，雙流區充分考慮人才來該區落地發展的各種現實需求，從面上實現對人才發展全周期、全過程、全鏈條的綜合覆蓋，從服務上體現對人才的關心關愛，在較受關注的子女教育、醫療服務、生活配套等方面提供最優化的服務和保障。