阿壩州問計(jì)人才

阿壩州召開人才工作座談會(huì)

    阿壩州問計(jì)人才 把好人才工作“方向盤”

    阿壩州是四川省第二大藏區(qū)和全國(guó)羌族主要聚居區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，社會(huì)發(fā)育滯后，人才基礎(chǔ)薄弱，人才“引不進(jìn)、用不活、留不住”的問題尤為突出。今年以來，阿壩州直面人才工作發(fā)展難題，堅(jiān)持問計(jì)人才，對(duì)癥下藥，努力提高人才工作水平。

    問計(jì)人才，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)。各類人才是人才工作的主體，是阿壩州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍，只有充分掌握各類人才所需所想，才能找準(zhǔn)癥結(jié)，補(bǔ)工作之短。一是座談交流求“真”。今年以來，全州各級(jí)共召開人才工作座談會(huì)20余場(chǎng)，人社局、教育局等行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀人才代表敞開心、面對(duì)面交流，收集到各類困難問題和意見建議100余條，明確下一步工作重點(diǎn)。二是客觀分析求“實(shí)”。以專題調(diào)研、分析為主要形式，深入人才了解具體情況。今年以來，州人才辦已開展人才工作專題調(diào)研2次，調(diào)研走訪州教育局、衛(wèi)生局等20多個(gè)單位，發(fā)放調(diào)研表500余份，形成調(diào)研分析報(bào)告10余份。三是多方意見求“策”。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，在《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的五項(xiàng)規(guī)定》、《人才工作分工方案》、《人才工作實(shí)施細(xì)則》等文件的形成過程中，充分征求成員單位意見，收集到意見建議20余條，提高決策科學(xué)化程度。

    明確思路，突出重點(diǎn)工作。面對(duì)嚴(yán)峻的人才工作形式，阿壩州以夯實(shí)基礎(chǔ)工作為根本，狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)、強(qiáng)攻薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)落實(shí)現(xiàn)有政策、盤活現(xiàn)有人才、暢通現(xiàn)有渠道。一要貼近現(xiàn)實(shí)需求，有效落實(shí)《五項(xiàng)規(guī)定》。重點(diǎn)做好《五項(xiàng)規(guī)定》的宣傳和落實(shí)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要全盤領(lǐng)會(huì)，各類人才要熟悉政策，確保政策規(guī)定全面落實(shí)。二要突出重點(diǎn)工作，建立三類人才庫和人才評(píng)價(jià)機(jī)制。抓緊建設(shè)高層次人才、中青年骨干人才、農(nóng)牧區(qū)專業(yè)技術(shù)人才三類人才庫，建立以成果為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。三要立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)行人才訂單培養(yǎng)培育。充分依靠產(chǎn)業(yè)凝聚人才，依靠項(xiàng)目（課題）引進(jìn)人才，實(shí)施人才分層、分類和訂單式重點(diǎn)培育，著力提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。四要暢通流通渠道，引進(jìn)緊缺人才、引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)。突出優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大宣傳，切實(shí)做好急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，暢通基層專業(yè)技術(shù)人才上升通道，引導(dǎo)各類人才向基層流動(dòng)。

    主動(dòng)出擊，落實(shí)工作措施。阿壩州始終遵循“黨管人才”原則，在直面問題的同時(shí)，堅(jiān)持在優(yōu)化人才環(huán)境、拓展工作平臺(tái)上作文章。一是提高重視程度。充分發(fā)揮州、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，堅(jiān)持定期研究人才工作，完善人才工作例會(huì)制度，切實(shí)落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)、人員和機(jī)構(gòu)保障。2015年，州委建立每年500萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金、500萬元人才培訓(xùn)資金，各縣設(shè)立了最低50萬元的人才工作經(jīng)費(fèi)，明確了工作人員，工作力量得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是優(yōu)化人才環(huán)境。各縣積極完善工作機(jī)制，突出獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。若爾蓋、汶川、小金3個(gè)縣分別出臺(tái)完善了地方性人才政策，各縣均在一定范圍開展了人才表彰、慰問等活動(dòng)，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，部分縣還將聯(lián)系任務(wù)落實(shí)到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人頭上。三是拓展工作平臺(tái)。積極搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，有效利用援藏資源平臺(tái)和專家服務(wù)基層平臺(tái)。今年以來，利用各類人才工作平臺(tái)，共舉辦各類專題培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)本土人才1000余人次。