廣漢市“三大行動”破解人才工作難題

　　近年來，廣漢市圍繞“五個廣漢”建設，緊抓人才選拔、培養、使用、引進等關鍵環節，實施“三大行動”，有效破解了人才工作難題。

　　積極開展城鄉人才互助行動。組織教育、衛生、農業系統先后從基層選派100名中青年骨干到市以上對口單位進修學習，從市直單位選派80多名專業技術人才組成組成專家服務隊，積極開展送教下鄉、巡回醫療和農技服務，深入鄉村開展技術服務和業務指導210多場次，15000多人次受益，得到基層黨員干部群眾的普遍歡迎。

　　深入實施農村人才培育行動。通過集中培訓、輪訓、外訓等方式加大對大學生村官和青年農民的培訓教育力度，培養扶助大學生村官創業，并積極為其爭取創業資金10萬元。建成德陽地區首個標準化大學生村干部活動中心和大學生創業培訓示范基地2個，培訓各類實用人才1000多人次。

　　全面實施緊缺人才引進行動。組織開展緊缺急需人才引進需求和僑務人才調查，摸清人才需求狀況，掌握人才分布情況，為有效開展人才引進工作提供第一手資料。圍繞民生事業發展需要，通過“團聚興業”、“引才興市”、“碩博直聘”等方式，組織文化、衛生、農業等單位面向社會廣泛招賢納才，會同市人社局等單位全力做好事業單位工作人員公開招考和遴選工作。截止目前，全市共引進醫生、文化、城建等各類專業人才109人，85名碩博直聘計劃引進人員與用工單位簽訂了“三方協議”，緩解了人才緊缺狀況，有力推動了廣漢各項事業健康快速的發展。