隆昌縣“四個注重”抓實“四類”人才培訓

　　近年來，隆昌縣按照“強化宏觀管理、堅持分類培訓、突出方法創新、注重實際效果”的思路，堅持“四個注重”，不斷加大對四類人才的培訓工作力度，形成了較為完善的工作機制，培養出了一批“有文化、懂技術、會經營、會示范”的人才隊伍，為美麗隆昌建設提供了強大的智力支持和人才保障。
　　注重提升素質能力，抓黨政人才培訓。實施黨政人才素質提升工程，強化黨政干部的培養選拔措施，盤活黨政人才隊伍；采取繼續教育、在職教育、崗位培訓、實踐鍛煉、輪崗交流等辦法，多渠道、大規模培訓干部，著力提高廣大干部特別是各級領導干部駕馭市場經濟、應對復雜局面、推動科學發展的能力。近年來，選派73名領導干部到外地掛職鍛煉，200余名領導干部到省內外進行培訓，利用基層黨組書記輪訓，培訓村、社干部2.25萬余人次。同時，以“結對幫帶”活動為載體，先后選派50余名干部到村掛職鍛煉。
　　注重農民穩定增收，抓農村實用人才培訓。結合我縣農村生產實際，成立了農村實用人才工作領導小組，對從事種養大戶、科技示范戶等開展職業技能培訓，重點培訓農牧業生產及管理技術，農機操作、農牧業經營管理等內容。在培訓前進行摸底調查，把實用技術插進授課內容，增強了培訓的針對性和實效性。同時，整合農工委、人社、就業等相關部門的“陽光培訓”、“創業培訓”、“農民工培訓”等培訓工程，加強對剩余勞動力和貧困農民的培訓。截至目前，先后舉辦了種養殖技術、烹飪技術、機電維修等各類培訓班35期，培訓1.2萬人。
　　注重教育教學質量，抓教育人才培訓。制定《教育人才培訓實施方案》，切實加強學科帶頭人、校長隊伍建設和骨干教育隊伍建設。加大在職培訓和繼續教育力度，提高教育人才隊伍整體素質和學歷結構層次。截至目前，共組織黨的十八大精神、十八屆三中全會等各類學教活動62場次，參訓人數達1.2萬人，選派300余名專（兼）職教師出去進修、培訓，加快師資人員的知識更新。
　　注重職業技能提升，抓旅游人才培訓。由旅游局牽頭，對全縣旅游文化人才進行調查摸底，制定了《旅游人才培養工程實施方案》，依托創建國家“AAAA”級旅游景區和四川省旅游標準化示范縣，舉辦經營管理、服務理念、導游講解、旅游統計、旅游行業消防安全知識等各類文化、旅游培訓班15場次，培訓從業人員近2000人；建立優秀人才庫，積極建設文化事業管理、鄉土文化挖掘整理及旅游規劃管理等方面的復合型人才隊伍，挖掘、整合包括民間藝人在內的各種現有文化人才資源，成立了全縣旅游專家庫。同時，建立健全職業資格認證制度和市場準入制度，全面推行文化旅游企業經營管理人員執業資格證制度和從業人員持證上崗制度。