德陽市召開民營企業人才工作經驗交流會

德陽市召開民營企業人才工作經驗交流會

　　7月15日，德陽市召開民營企業人才工作經驗交流會。市委組織部、市委統戰部、市工商聯等市級有關部門負責人及全市100余家重點民營企業代表參會。市委副書記劉宏葆出席會議并講話。

　　會議就民營企業人才工作進行了深入交流。金廣集團、仟坤機械、德賽爾化工等6家民營企業負責人就本企業在人才引進、培育、使用和激勵等經驗做法作了交流發言。金廣集團堅持人力資源為企業第一資源，堅持“尊重人、成就人、發展人”的用人理念實現“人才強企”戰略；德賽爾化工、東佳港機電通過院士專家工作站平臺引進一大批專家人才團隊為企業破解難題、培養人才，助推企業轉型升級。旌陽區、廣漢市委統戰部還就如何發揮縣級工商聯對非公企業的聯系、指導和服務，尤其是在營造環境吸引人才、暢通渠道培養人才等好的做法作了經驗交流。

　　劉宏葆談到，德陽有一大批優秀的民營企業和一支懂管理、善經營的企業家人才隊伍，這是德陽未來十年民營經濟發展的優勢所在，要認清當前形勢、增強發展信心。劉宏葆對如何做好新時期民營企業人才工作作了重要講話。他指出，人才隊伍建設對于企業轉變發展方式、調整產業結構、促進轉型升級有著極為重要的意義。一要進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，增強做好民營企業人才工作的責任感和使命感，努力創造人才聚集和經濟發展的新優勢。二要加大人才引進力度，結合企業實際需求，深入推進高層次創新創業人才“雙百工程”，發揮院士專家工作站、博士后科研工作站等平臺優勢，拓寬引才渠道，完善引才機制，吸引更多的優秀人才到德陽工作。三要強化人才培育，依托高校、職業技術學校的科教資源，促進產學研交流互動，引導學校、企業共同參與，逐步建立長期與短期培訓相結合、崗前教育與在職培訓相銜接、基礎培訓與提高培訓相配套的全方位、立體式的人才培養體系。