2014年“千名碩博進達州”集中引才行動圓滿結束

2014年“千名碩博進達州”行動資格復審和實績考核現場。

　　6月3日，2014年“千名碩博進達州”行動集中引才工作圓滿結束，經網上報名、直接考核、政審考察、體檢公示等程序環節，來自全國各地的237名優秀碩博人才脫穎而出（其中海外留學回國碩士4名）。
　　今年，達州集中推出化工環保、電子機械、城建規劃、農林水利、醫藥衛生、教育師范、綜合管理等七大類別413個崗位，共吸引2293名碩博人才網絡報名，1867名碩士、35名博士和14名從海外留學回國碩士通過網絡初審，最高崗位競爭比例達68:1，平均崗位競爭比例達5:1。
　　在考核過程中，達州嚴格按照“五統一”原則，由市縣兩級同步實施，重點對碩博人才的專業特長、學術理論和創新成果等內容進行考核，更加注重碩博人才的科研創新能力，確保崗宜其人、人適其崗。始終堅持“四簽字、五次抽簽、三不見面”原則，紀委全程監督、爭議終審組裁決、委托異地制卷、考核隨機分組、成績當場公布，確保整個考核工作組織有序、嚴謹規范、公平公正。
　　達州自2012年實施“千名碩博進達州”行動以來，已成功引進具有碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業技術職稱的高層次人才983名（其中碩士942名，博士11名，海外留學碩士4名，副高及以上職稱專家26名），引進的碩博人才平均年齡27.3歲，35歲以下的占91.5%，覆蓋化工環保、城建規劃、電子機械、農林水利、教育衛生等各個行業領域，高層次人才結構得到進一步優化，為達州加快建設川渝鄂陜結合部區域人才高地打下了堅實基礎。
　　下半年，達州將進入“千名碩博進達州”行動常態引才階段，預計到2014年底，將超額完成3年引進1000名具有研究生學歷學位或副高及以上專業技術職稱高層次人才的目標任務。