綿陽市改革市級“拔尖人才”推薦評選工作

　　為激發各類人才投身科技城建設熱情，今年5月，綿陽市啟動了第九批有突出貢獻中青年拔尖人才推薦評選工作。按照中國科技城創新人才匯聚地建設發展的新要求，推薦評選出一批能支撐引領綿陽科技城建設的各行業拔尖人才，本次推薦評選工作突出了4個方面的變革。
　　一是加強軍地、院（校）地人才融合度，首次將在綿高校、科研院所納入評選范疇，并將產生5名拔尖人才，鼓勵參與地方經濟發展；二是強化評選專業性，重點從支持科技城產業建設、社會發展的一線在崗人員中產生，凡具有公務員身份（包括參照公務員管理）的人員不作為推薦評選對象。同時，為拓寬人才參評渠道，凡已獲得國、省相關榮譽的人才不再納入推薦評選范圍；三是突出人才效用性，為持續激活人才再創新能力，首次將曾入選先前批次的市級拔尖人才，又取得新的工作業績并符合推薦條件的，納入推薦評選范圍；四是加大人才激勵力度，首次將推薦評選工作納入全市“人才激勵保障服務工程”，明確拔尖人才享受市人才發展專項資金資助，將以前3年培養期內每月300元津補貼，提高到每月600月，即從原培養期內每人10800元，增加到現在每人21600元。