威遠縣實施“三倍增”工程構筑人才洼地

　　威遠縣堅持以用為本的理念，以創新驅動為引領，著力實施“三倍增工程”，為各類人才發揮聰明才智搭建平臺，助推全縣經濟社會科學發展、加快發展、跨越發展。

　　實施“創業人才倍增工程”。出臺《企業家培養保護制度》，培育造就一批企業管理精英，川威、白塔、建業等支柱企業穩健運行，法拉特、鳳凰高新、東工水電等“小巨人”企業迅速成長。實施人才開發項目資助工程，重點資助一批戰略性新興產業發展急需的創新項目和優秀團隊。探索“人才帶項目”引進新模式，有針對性地開展頂尖團隊和科技創新人才的引進和培養。建立創業導師制，鼓勵成功創業人才對口幫帶新創業人才，促進創新人才在現有基數上實現倍增。

　　實施“創新人才倍增工程”。建立“學科帶頭人+創新團隊”的學科隊伍匯聚模式，加強創新團隊建設。充分利用“博士后科研工作站”、“博士后創新實踐基地”、“技能大師工作室”，全國全省“技術中心”等平臺，通過“礦安人才引進計劃”、“實用人才青藍計劃”、“名醫名師名家培育計劃”等途徑，引進并培育了一批敢破難、能攻堅的高精尖人才，20多人成長為全國全省玻璃纖維、建筑陶瓷等業界領軍人物。

　　實施“創新產品倍增工程”。瞄準市場需求，加大新產品、新技術、新工藝開發力度，近三年每年新增省、市高新企業4個以上，累計新增專利授權近300件，創建國家級馳名商標2個，省級著名商標9個，四川名牌產品14個，市級知名商標30個，占全市總量的50%以上。實施“田園英才培塑”計劃，加大對農村實用人才的培訓和跟蹤指導，扎實推進現代農業人才發展，培養和引進農產品研發人才、農業技術推廣的專技人才40余人。