德陽市旌陽區突破農業人才瓶頸
打造黨管人才新亮點

　　近年來，德陽市旌陽區實施“人才強區”戰略，按照“實用、實際、實效”的原則，從整體上推進農村實用人才隊伍建設，著力打造一支扎根基層、致富有方、幫帶有力的農村實用人才隊伍，為社會主義新農村建設和農村經濟發展注入新的活力。
　　明晰人才工作思路，創新人才工作機制。針對全區經濟社會事業發展和人才工作實際，著重從完善服務方式、突出人才開發、落實各項政策等三個方面，確定農村人才工作基本思路。一是多途徑為農村實用人才提供服務，靈活采取會議、講座、簡報、手機短訊等形式向實用人才及時宣傳相關的惠農政策、實用技術和市場信息等，做到在工作上支持、生活上幫助，激發和釋放他們干事創業的的熱情，促進服務發展、助推發展、引領發展的優秀人才脫穎而出。二是會同有關部門制定了人才資源向人才資本轉變的10余個配套文件，企業創新人才、教育科研人員、高校應屆畢業生等政策待遇得到切實落實。三是廣泛開展慰問人才暨知識分子活動，每年在元旦、春節“兩節”期間，專門安排和指導各部門開展形式多樣的慰問活動，由區級領導帶頭，對全區的知識分子、農村實用技術專家人才進行走訪慰問。通過人性化的關懷，幫助解決困難等，進一步激發了人才熱愛旌陽、建設旌陽的熱情。
　　重點抓好示范導向，突破農村人才瓶頸。本著“立足當前、著眼長遠、統籌安排、科學規劃”的原則，一是依托省級人才優先發展試驗區建設，積極樹立全區人才工作的旗幟和標桿，建立“核桃專家大院”等規模農業科技示范基地，成為面向全區優秀鄉土人才和農業專業技術人員的培訓、實踐、示范、服務平臺。二是開展“勞務之星”表彰、“雙爭雙創”等重大活動，營造良好氛圍，讓各類人才學有榜樣、趕有目標，并積極引導參選村兩委班子，讓他們“領頭雁”的作用充分得到發揮，推進農村人才工作取得新進展。三是發揮專業協會的傳幫帶作用，定期由協會組織優秀農村實用人才開展農技知識講座、新技術推廣現場會，目前全區建立健全養殖、種植和農產品營銷等農村專業技術協會12個，培訓各類人才2167人次，培訓主體農戶720戶。
　　搭建多元化平臺，推動人才全面開花。針對農村實用人才分布廣、層次多、行業雜等特點，將全區農村實用人才培養、選拔資源進行整合，推動以農民工為主體的實用人才開發。一是抓基地建設，以旌陽講壇、遠程教育等多方位陣地為主體，引導農村人才之間加強聯系，由單一的種植養殖模式變為集生產、加工、服務、運銷于一體的綜合型大農業經營模式，并把新品種、新技術、新產品交給他們，干給農民看，引導農民學，幫助農民銷，帶著農民富。二是抓人才選拔，由組織部門牽頭，人事、科技、農業等多個相關部門共同參與，由群眾舉薦、專家推薦農村實用人才，在黨員干部中“選”，在科技帶頭人中“拔”，在農村經濟主戰場“挑”，讓更多優秀的“土專家”進入實用人才信息庫，成為農村實用人才工程的培養對象。三是抓政府投入，每年從財政拿出專項資金，著眼農民增收，著力訂單培訓，抓好農村勞動力轉移，實現農村基地建設和農民工培訓“政府買單”。目前共組織勞動力培訓2579人，舉辦人才招聘會59場，轉移輸出勞動力1235人，推薦160多名大中專畢業生到民營經濟實體就業，使勞動力轉移輸出培訓成為培養農村人才、促進農民增收的新亮點，一大批農村優秀人才脫穎而出。