隆昌縣“四個(gè)突出”加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)

　　近年來，隆昌縣以提升職業(yè)素質(zhì)和技能為核心，以市場需求為導(dǎo)向、以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，突出“技的培養(yǎng)、能的提升、人的管理、才的作用”四個(gè)方面，不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
　　一是突出“技”的培養(yǎng)，形成工作合力。建立培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。依托企業(yè)、技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大結(jié)構(gòu)布局、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式等方面的調(diào)整力度，按照需求，注重技能培訓(xùn)針對(duì)性，開設(shè)電子設(shè)備裝接工、服裝縫紉工、計(jì)算機(jī)維修工等專業(yè)培訓(xùn)班。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，逐步形成以職業(yè)教育為基礎(chǔ)，以高級(jí)技工教育為依托，企業(yè)自主培訓(xùn)為主體，社會(huì)各方面共同參與的技能人才培養(yǎng)教育體系。截止目前，今年已培訓(xùn)技能人才1.82萬人，全縣技能人才已達(dá)3.023萬人，6221人取得國家職業(yè)資格證書。
　　二是突出“能”的提升，搭建實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。為激發(fā)廣大技能人才的熱情，提升職業(yè)技能和技術(shù)水平，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。舉辦三屆職業(yè)技能大賽，經(jīng)選拔，共有近1400人參加比賽，比賽項(xiàng)目涉及餐廳服務(wù)、服裝制作工、砌筑工、抹灰工、鋼筋工、架子工、駕駛員等工種。通過比賽，有37人榮獲“內(nèi)江市十佳技術(shù)人才”和“隆昌縣技術(shù)能手”稱號(hào)；13人晉升為技師，56人晉升為高級(jí)工，在全縣營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、學(xué)技能、賽水平的良好氛圍，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
　　三是突出“人”的管理，建立健全機(jī)制。以高技能人才建設(shè)為重點(diǎn)，逐步建立完善技能人才信息臺(tái)帳，規(guī)范對(duì)技能人才的管理。建立技能人才考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)督查機(jī)制，不定期對(duì)就業(yè)技能培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)期間學(xué)員考勤情況、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果，并針對(duì)存在的問題，督促整改、跟蹤問效。今年以來，已開展技能培訓(xùn)專項(xiàng)督查8次，促進(jìn)技能人才培訓(xùn)工作規(guī)范有序開展，確保培訓(xùn)得好、使用得上。
　　四是突出“才”的作用，實(shí)現(xiàn)才盡其用。積極引導(dǎo)企業(yè)對(duì)技能人才特別是高技能人才的重視程度，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)技能人才快速成長。通過“青藍(lán)計(jì)劃”，紅師傅帶藍(lán)徒等活動(dòng)，四川昆侖澤遠(yuǎn)有限公司4名高技能人才被單位作為技術(shù)帶頭人，提升單位整體技能水平；隆昌縣棉麻紡織廠，寧鑫彈簧有限公司等將5名高技能人才聘任為車間組長，負(fù)責(zé)對(duì)服裝車間制作工人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶動(dòng)其他工人提高操作技能，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)效益的提高。