內江市市中區大力實施“實用人才青藍計劃”

　　為培養造就一支適應內江市市中區發展需要、結構合理、素質優良的實用人才隊伍，服務于推進市中區“工貿雙強，城鄉共進”先行區建設大局，市中區大力實施“實用人才青藍計劃”，通過建立新型“師徒”關系、推動人才自我培塑、自我發展，努力在全區形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
　　2013年首批活動以試點為主，在企事業單位和廣大農村中廣泛實施以“師傅”帶“徒弟”為主要內容的“青藍計劃”，共結成幫帶對子100對左右，涵蓋教育、衛生、農業、工會、畜牧、商務等系統，共培養提高實用人才220人。未來5年，全區計劃在各系統結成幫帶對子800對，通過結對幫帶，共培養提高實用人才2600人，實現讓以老帶新成為全區各單位培養自身人才的常用方式的長遠目標。
　　在實施“青藍計劃”過程中，通過民主推薦和組織挑選相結合的方式挑選“師傅”，通過自愿報名和組織選定的方式確定“徒弟”，要求挑選的“師傅”要業務精、有責任感，“徒弟”要基本素質好，有進取心、事業感。幫帶對子可采取“1+1”、“1+2”或“1+N”等多種形式結成，并簽訂幫帶協議，要求幫帶對子要“真心結”、“誠心傳”、“潛心幫”、“傾心帶”。
　　各單位通過搭建觀摩、學習、交流平臺，促進師徒教學相長，并由單位建平臺、設擂臺，組織幫帶對子開展專業技能大比拼，檢驗幫帶成果，激勵先進、鞭策后進。區總工會組織有關企業300名員工積極開展“師帶徒”活動，助推高技能人才成長。區委出臺《關于進一步加強大學生村干部創業服務體系建設的實施意見》，成立創業導師服務團，與大學生村官開展結對幫扶活動。