內江市市中區成立首個博士工作站

　　內江市市中區依托四川農業大學動物科學院在四川省德福隆實業有限公司成立了首個博士工作站，命名為“四川德福隆博士工作站”。通過建機制、納賢士、抓考核等措施，確保博士工作站健康運轉。
　　建機制、重保障。設立工作站管理機構，制定對博士人員進站程序、目標管理、績效評價、獎勵懲處、博士經費管理等具體管理辦法。建立學院、企業、工作站相互配合的協調機制，為博士在站期間提供一定的科研啟動費，解決基本生活設施、辦公場地、配偶工作安排、落戶及未成年子女入學等問題，鼓勵博士期滿留在公司工作，解除在站博士的后顧之憂。2013年投入人才工作經費127萬，年增長10%。
　　納賢士、強管理。明確博士研究人員招收對象及課題立項，博士工作站與學院流動站聯合招收、培養博士人員。通過定期到高校開設招聘專場、開展聯誼座談、舉行職業規劃講座等方法多渠道引才。設立博士工作站及管理辦公室，把博士的管理納入福德隆實業有限公司職工的管理體系中，強化規章制度、組織紀律、考勤記錄、業務工作、政治學習和組織生活等方面在博士人員中的落實，形成了具有“德福隆”特色的人才經營模式。
　　抓考核、促成效。建立在站博士人員的考核指標體系，結合博士在站期間思想表現、工作表現、科研能力、解決實際問題、組織管理能力和其研究成果的學術水平、社會效益、經濟效益等進行綜合考評。根據企業發展需求，成立項目部，實施重大引智項目13項，開發養殖技術6項，其中豬人工受精技術獲內江市科級進步獎二等獎。