德陽市旌陽區“三到位”提高黨管人才工作水平

　　近年來，四川省德陽市旌陽區按照黨管人才的要求，充分發揮組織部門在人才工作中牽頭抓總作用，做到組織協調、政策引導、精細服務三到位，扎實履行人才之家職責，有效提高全區黨管人才工作水平。
　　組織協調到位。全區堅持黨管人才原則，完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，建立了以區委書記為組長的人才優先發展試驗區建設工作領導小組；建立健全了人才工作目標責任制，科技、教育、衛生等各職能部門與區委、區政府簽訂人才工作責任書；同時，強化“一把手”抓“第一資源”目標考核責任制，提高黨政領導班子綜合考核指標體系中人才工作專項考核的權重。
　　政策引導到位。作為首批四川省人才優先發展試驗區十大試點區縣之一，旌陽區始終堅持人才政策優先出臺、人才資金優先保障、人才困難優先解決、人才活力優先激發的工作思路，力爭政策創新撬動人才發展。制定出臺《人才優先發展試驗區建設規劃和實施意見》、《人才引進、培養與獎勵規定》《科技創新人才獎評暫行辦法》等文件，進一步明確了旌陽區人才戰略發展方向和人才培養獎勵的工作目標。2012年以來，旌陽財政每年投入8000萬元項目建設資金，專項用于人才優先發展項目實施，追加投入1000萬元，專項用于人才體制機制創新及人才表彰慰問等活動。目前，全區現有人才資源總量6.13萬人，占人力資源總量12.8%，這批具有引領帶動作用的人才隊伍，為旌陽科學發展、加快發展、領先發展提供了堅強的人才保障。
　　精細服務到位。全區樹立“愛護人才就是促進發展、刁難人才就是破壞發展”的理念，真心實意關心人才、尊重人才、支持人才，堅持以政府引導、企業主導、社會參與的方式施行人才關愛工程。通過科技孵化平臺，為人才干事創業提供廣闊的舞臺；通過領導干部聯系專家人才活動，了解人才工作生活情況，解決人才工作實際困難，為人才干事創業提供一流服務，目前，為高層次專家人才購買公寓20套，解決戶口遷移、子女入學、大額社會保險、配偶工作等實際問題；開辟大學生創業綠色通道，大學生創業貸款額度由2萬提升到5萬，并為36名創業成功的大學生發放14.7萬元創業獎勵。全區力爭以最好的服務來集聚最好的人才，以最優的環境來吸引最優秀的人才，以最大的誠意留住最需要的人才。