綿陽市涪城區(qū)召開面向社會
公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作動員會

　　11月19日，綿陽市涪城區(qū)召開面向社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作動員會，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加了會議。
　　會上，區(qū)委組織部常務(wù)副部長胡高勇同志就涪城區(qū)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔好干部的要求和全省、全市組織工作會議精神，鮮明“重品行、重實干、重實績、重基層”和“三個注重”的用人導(dǎo)向，開展面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作進行了動員部署。胡高勇強調(diào)，要提高認(rèn)識，認(rèn)清形勢，切實增強做好公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作的責(zé)任感。公開遴選優(yōu)秀干部和人才，一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、全域發(fā)展的現(xiàn)實需要，二是著眼長遠(yuǎn)建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的戰(zhàn)略需要，三是推進干部人事制度改革向縱深發(fā)展的需要。從2013年至2018年，全區(qū)計劃分期遞進培養(yǎng)優(yōu)秀干部和人才600名，其中2013年度計劃培養(yǎng)100名。
　　胡高勇要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門主要負(fù)責(zé)人要高度重視，精心組織，黨委（黨組）要集體研究推薦，嚴(yán)格初審把關(guān)，扎實做好公開遴選優(yōu)秀干部人才各項工作。
　　會上，區(qū)委組織部紀(jì)檢員，干部股股長肖興斌同志對全區(qū)科級優(yōu)秀年輕干部人才培養(yǎng)對象的推薦范圍、資格條件、崗位要求等事項進行了具體說明。