內(nèi)江市市中區(qū)召開2013年
引進緊缺和高層次人才見面會

　　11月19日，內(nèi)江市市中區(qū)召開2013年引進緊缺和高層次人才見面會。會議由區(qū)委組織部常務(wù)副部長、區(qū)人才辦主任段鵬飛主持，區(qū)委常委、組織部長鄭平同志出席會議并做重要講話。8名引進人才、4名上屆引進的緊缺人才及接收單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
　　段鵬飛同志向引進人才介紹了市中區(qū)歷史文化、經(jīng)濟社會現(xiàn)狀，并宣讀8名引進人才分配去向。8名引進人才分別作了自我介紹，紛紛表示：將用心學(xué)習，勤奮工作，扎根中區(qū)，積極為中區(qū)建設(shè)貢獻力量。上屆引進緊缺人才就一年來的學(xué)習、工作、生活情況作了交流發(fā)言。接收單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別作了表態(tài)性發(fā)言。
　　鄭平同志對2013年引進緊缺和高層次人才表示歡迎，并提出要求：一是要加強學(xué)習，把學(xué)習當成一種責任和習慣，在實際工作中既要向單位領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習，還要在不斷實踐中勤于思考、提升素質(zhì)，為中區(qū)發(fā)展發(fā)揮作用。二是要認真工作，充分發(fā)揮專長，要將所學(xué)知識運用到工作實踐中去，市中區(qū)需要大批有理想、有文化、有知識的人才推進社會各項事業(yè)的建設(shè)。三是要強化責任意識，到新工作單位后要服從安排、融入集體，轉(zhuǎn)換好角色，低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛謹慎，永爭一流。四是接收單位在為引進人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件的同時，要壓擔子、加責任，并指定1名班子成員做好“傳、幫、帶”。
　　市中區(qū)2013年引進的8名緊缺和高層次人才中，有博士研究生1名，碩士研究生5名，本科生2名，涵蓋了規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟、國土、交通、林業(yè)、社工等各個專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。