九寨溝縣“四步曲”譜寫人才工作新篇章

　　近年來，九寨溝縣圍繞省委提出的“建設西部人才高地”目標，不斷創新工作方法，增添工作載體，按照“四個一步”的工作思路，扎實推進全縣人才工作，譜寫人才工作新篇章。
　　再登高“一步”，譜寫黨管人才工作“新曲調”。及時傳達《阿壩州2013年度各縣人才工作目標考核細則》，以目標促發展，以“百千萬”人才培養工程為載體，構建各司其職、齊抓共管的人才工作新格局；積極申報人才優先發展試驗區，編寫并上報了《試點單位申報書》和《九寨溝縣關于建設省級人才優先發展試驗區規劃》，并將縣委黨校作為建設點，新建黨校辦公樓，干部培訓條件得到有效改善。通過召開人才工作推進會、開辦《科學人才觀》專題講座，充分利用電視、簡報、報刊等宣傳媒體，多渠道對人才工作進行宣傳，推動全縣人才工作整體再上新水平、再上新臺階。
　　再邁出“一步”，調整柔性引才工作“新節奏”。按照“借力發力”的思路，樹立“不求所有，但求所用”的觀念，變戶籍管理為身份管理，變人員引進為智力引進。采取調動、兼職、咨詢、講學、科研合作、技術入股、投資辦企業等多樣化的人才引進形式。今年錄用優大生9名，公務員14名，事業人員50人，一村一大10人，其中博士1人，碩士研究生1人，進一步改善了人員結構和知識層次。從達州地區選派了5名醫生和5名教師到我縣援助，今年4月，達縣四中派1名高級教師到該縣指導校園文化建設。同時，進一步加大了對全縣企業經營管理、現代農業、旅游開發和醫療教育等領域急需人才的引進力度。
　　再走實“一步”，開辟人才培養教育“新樂章”。按照“培訓重在實效”的思路，加強與省內外教育、衛生、農業等部門的聯系溝通，通過“走出去”、“請進來”等方式，組織各類人才外出培訓學習、函授進修；邀請省州專家、教授來該縣開展專項培訓和技術指導。如：邀請成都大學旅游產業學院諸丹院長親自到該縣白河、馬家等鄉鎮指導鄉村旅游管理，郫縣養蜂專家在草地鄉蹲點3個月手把手指導中蜂養殖技術，200余人次農牧民群眾參加培訓并收到良好效果；制定了《九寨溝縣在職人員攻讀研究生管理辦法》，為在職人員不脫產攻讀碩士及以上學位的解決2/3的學費，并給予一定補助，拓寬人才培養途徑。
　　再深入“一步”，推進人才發揮作用“新高潮”。按照“群眾需要什么就培訓什么”的思路，引深拓展“干部下基層”活動和“百千萬”致富能手培訓活動，利用培訓大課堂、致富農校、縣（院）校合作、赴外學習考察及各類主體班次等多種方式，對各類人才進行全面培訓，自2011年啟動已開共開辦專題講座160期，培訓干部人才36200余人次，開辦致富農校2740余場，培訓致富能手110400余人次。開展好支農、支教、支衛、送政策、送文化等對口幫扶服務活動；發揮農村“田秀才”、“土專家”傳幫帶作用，推進農業產業化、科技化和現代化。利用援藏干部人才優秀，開展“醫療義診下鄉”活動，為農牧民群眾提供義診義檢、健康咨詢服務。