威遠(yuǎn)縣加大人才工作“三個力度”服務(wù)工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動

　　威遠(yuǎn)縣緊扣全縣“工業(yè)主導(dǎo)”發(fā)展戰(zhàn)略，出臺真金白銀的措施，服務(wù)全縣工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
　　加大高端人才引進(jìn)力度。出臺《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺性和高層次人才暫行辦法》，對引進(jìn)對象與條件、引進(jìn)的方式及程序、政策待遇、保障與服務(wù)做了明確規(guī)定。把中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家級、省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等9類人才列為引進(jìn)對象。采取給予享受基本待遇、提供安家補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼、提拔重用、解決后顧之憂等待遇，直接或柔性引進(jìn)高層次人才。今年以來，全縣共引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才35名，高層次人才15名，柔性使用各類教授級專家5名。
　　加大研發(fā)平臺建設(shè)力度。出臺《關(guān)于實(shí)施“工業(yè)主導(dǎo)”戰(zhàn)略暨推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的決定》，加大研發(fā)平臺建設(shè)。對新創(chuàng)建國家級和省級工業(yè)設(shè)計中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗室和工程技術(shù)中心的，一次性分別給予50萬元和20萬元獎勵；對新建博士后科研工作站的企業(yè)，一次性給予30萬元獎勵。力爭到2017年，全縣擁有博士后科研工作站2個以上、國家級技術(shù)中心2個以上、省級技術(shù)中心4個以上、市級技術(shù)中心8個以上。
　　加大推進(jìn)“名牌強(qiáng)企”力度。鼓勵人才向企業(yè)集中，加大新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)力度，打造名牌企業(yè)、拳頭產(chǎn)品。對新獲中國政府質(zhì)量獎或提名獎的企業(yè)，一次性獎勵有功人才100萬元；對新登中國品牌價值評價榜、新獲中國馳名商標(biāo)的企業(yè)，一次性獎勵有功人才50萬元；對首次獲得四川省政府質(zhì)量獎或提名獎的企業(yè)，一次性獎勵有功人才30萬元；對新獲四川名牌產(chǎn)品、四川著名商標(biāo)的企業(yè)，一次性獎勵有功人才20萬元；對新獲內(nèi)江知名商標(biāo)的企業(yè)，一次性獎勵有功人才2萬元。力爭到2017年，全縣新增中國馳名商標(biāo)1件以上，四川省著名商標(biāo)6個以上，四川省名牌產(chǎn)品3個以上，擁有中國馳名商標(biāo)2件以上、國家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品1個以上，四川著名商標(biāo)8件以上、四川名牌產(chǎn)品16個以上，內(nèi)江市質(zhì)量獎企業(yè)4個以上，四川省質(zhì)量信用AAA級企業(yè)8個以上。