攀枝花市第三批市委直接掌握聯系高層次人才建議人選出爐

　　近日，攀枝花市委常委、組織部部長熊偉主持召開第三批市委直接掌握聯系高層次人才評審會。由11名市人才工作領導小組成員單位領導擔任評委的評審組，在市紀委全程監督下，通過無記名投票方式，從各區（縣）、各部門（單位）推薦申報的107名候選人中評審產生了32名建議人選。
　　熊偉同志對評審工作提出三點要求：一是注重評審導向。要嚴格按照評審辦法，注重人選的品德、知識、能力、實績；注重向“急難險重”領域、重點行業、優勢產業傾斜；注重發展潛力和群眾公認，以中青年為主；注重人選結構，通盤考慮人才類別、行業領域等情況。二是明確評審范圍。要從近五年在本行業、本領域有重大貢獻和影響力、在推進攀枝花發展中發揮重要作用的高級專家、優秀企業家、高技能人才和農村優秀人才中優中選優。三是把握評審要求。人選要有代表性和廣泛性，既要代表本行業、本領域的最高水平，又不能集中在同一專業領域；既要有國有企事業單位的人才，也要有非公組織人才；既要有市級的人才，也要有區（縣）的人才，還要注意選拔海外高層次人才。
　　攀枝花市于2007年啟動市委直接掌握聯系高層次人才工作，2012年完善形成市委集體掌握和市級領導個別聯系相結合的長效機制，每三年選拔一次，先后遴選了2批共76名高層次人才，通過個別聯系、定期座談、人才論壇、體檢理療、療養休假等方式拓寬人才建言獻策渠道、聆聽人才心聲、關愛人才發展。此次評審出的建議人選將報市人才工作領導小組審核、市委審定。