隆昌縣實施“三大工程”助力專業技術人才梯隊建設

　　隆昌縣以地方經濟發展為導向，實施“人才孵化”、“人才提質”、“人才引進”三大工程，助力專業技術人才梯隊建設，為美麗隆昌建設提供人才支撐。
　　實施“人才孵化”工程，培養實用技術人才。強化實用培訓，依托縣技能人才培訓學校、縣就業訓練中心，開展砌筑、電焊、服裝剪裁、農機修理等實用技術培訓。近年，共組織近6000余名人員開展學習培訓，培育實用技術人才3269名。開展技能大賽，在全縣農、林、牧、水等系統開展崗位練兵技能大比武系列競賽活動。近年，共開展各類技能大賽18場次，參與人員達3250名，遴選出獲獎選手618人，優秀團體20個，并將其納入實用技術人才庫。建立孵化基地，出臺《隆昌縣創建實用人才孵化基地意見》，聯合縣委黨校、農牧、科技、教育等單位，整合技術、項目、資金信息，以果蔬基地、養殖基地、種植基地為依托建立實用人才孵化基地。目前，已在普潤鄉、響石鎮、周興鎮等12個鄉鎮建立人才孵化基地，培育農村實用人才4560人。
　　實施“人才提質”工程，培養急需專業人才。實行按需培訓，針對人才急需情況，設立8個機械汽配、紡織服裝、食品醫藥等三大支柱產業急需人才培訓項目。近年，共組織7836名專業人員參加按需培訓，培養急需專業人才2635名。注重在職教育，以教育、衛生行業為重點，采取集中培訓、網絡培訓、在線培訓等方式，組織專業人員參加在職教育。近年，共開展在職教育986場次，培養急需專業人才2500余人。開展知識更新，在四川師范大學、西華師范大學等5所高校建立專業人才繼續教育基地，對電子信息、現代物流、畜牧業等6個重點領域的專業人才開展知識更新培訓。目前，已推動800余名專業人員知識更新，緩解了我縣重點產業人才緊缺現狀。
　　實施“人才引進”工程，引進高層次人才。制定政策引才，制發《隆昌縣人才引進暫行辦法》、《隆昌縣科學技術創新獎勵辦法》等文件，明確了對引進的高層次人才按照不同級別給予一次性補助6萬元或12萬元安家費，對外智人才突出貢獻人員每年獎勵3萬元等優惠政策。去年，共吸引48名高層次人才到隆昌工作。開展招聘引才，通過現場招聘、社會選聘、社會招考等多種途徑引進人才。近年，縣人民醫院、隆昌一中先后到重慶醫大、川北醫學院、重慶師范大學等7所高校開展現場招聘會12場次，面向社會公開招考了教育衛生、城市規劃、水產養殖等高層次人才21名。探索“柔性引才”，堅持“不為所有、但求所用”的引才觀，聘請隆昌籍知名人士中國保利集團公司總經理張玲、廣鐵集團原黨委書記汪林洋為全縣企業發展營銷顧問，通過簽約的動物微生態制劑在規模化豬場應用及疫病防控體系等10個項目成功引進了郭槐、吳敏鋒等碩士學位的高層次人才定期到隆昌指導工作。