射洪縣推進人才向重大產業項目集聚

　　射洪縣將2013年確定為“人才工作重點推進年”，切實抓好人才引進、培育和使用，推進人才向產業、向項目集聚，不斷提升人才工作科學化水平。
　　一是圍繞產業項目引人才。緊緊圍繞“3+3”產業發展規劃，抓好項目人才引進，剛性引進企業管理人才24名，柔性引進各類人才43名。以“五大百億園區”建設為重點，抓好高層次人才引進，先后引進美國籍海歸博士王茜、加拿大籍海歸博士曹乃珍等一批高層次人才到射洪工作，為縣域經濟發展提供了有力的人才支撐。
　　二是圍繞能力提升育人才。依托沱牌集團、美豐集團等大型企業優勢平臺資源，加強對產業項目人才的培養，通過邀請專家講、縣內成功人士談、現場實地查看等方式開展項目人才培訓5次，培訓人才800余人。先后組織86名企業人才到浙江、廣州等地實地考察學習，有效提升了項目人才業務技能水平。積極開展項目人才技能職稱評定工作，今年以來，先后有49人取得工程師、造價師等中級以上專業技術職稱，其中高稱15人、中稱34人。
　　三是圍繞經濟發展用人才。實行全縣一盤棋，加強對人才的合理使用，先后將4名熟悉經濟發展的干部到任用到重點企業擔任“一把手”。推行“人崗相適”工作理念，切實將縣域經濟發展急需的建設規劃、資本運作、企業管理等方面的人才使用到經濟發展一線，不斷激發人才工作潛能。建立統一規范的人力資源市場，及時為人才和企業提供市場信息，先后收集技術人才登記2400余人次，促成1100余名人才與企業簽訂就業協議。