為深入貫徹四川省人才規劃綱要和《省委、省政府關于加快建設西部人才高地的意見》（川委發〔2010〕11號），落實好“著力服務發展、堅持人才優先、注重以用為本、突出高端引領”的新時期我省人才工作“24字”指導思想，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發了我部牽頭起草的《關于加強戰略性“塔尖”產業領域人才隊伍建設的實施意見》等7個配套文件，對今后一個時期特別是“十二五”期間我省加快建設西部人才高地作出全面部署。
　　其中，《關于加強戰略性“塔尖”產業領域人才隊伍建設的實施意見》，旨在強化產業發展的人才支撐，以人才“塔尖”支撐引領產業“塔尖”；《關于加強優秀企業家隊伍建設的實施意見》，旨在加快優秀企業家隊伍建設，引領帶動企業做強做大做優；《關于加快引進培養高層次領軍型人才的實施意見》，旨在通過快速聚集、發展、壯大高層次領軍型人才隊伍建設，加快建設西部人才高地；《關于促進專業技術人才智力轉化的若干意見》，旨在激活我省豐富的科教資源和人才資源，推動科技成果更好更快轉化為現實生產力；《關于推進院士（專家）工作站建設的實施意見》，旨在充分發揮“兩院”院士等高層次人才作用，促進企事業單位建立產學研長效合作機制；《關于建設人才優先發展實驗區的實施意見》，旨在探索人才優先發展的新途徑、新經驗，確立人才優先發展的戰略布局；《關于完善黨管人才運行機制的若干意見》，旨在通過解決黨管人才運行機制問題，提高人才工作科學化水平。
　　在近年來的實踐中，我省始終堅持將政策引領和制度創新融入到人才強省的全進程，依靠政策的“杠桿”作用，撬動人才工作的活力之源。2003年，省委、省政府出臺加快人才資源轉變“1+24”文件；之后7年來，全省圍繞“五支人才隊伍”陸續出臺人才政策文件達40余個，一系列具有創新性、突破性和可操作性的政策措施出臺，把人才強省持續推向深入。