堅持“三公”選人才
——省委組織部副部長、省評選辦主任劉云夏就初評工作答記者問

　　今年7月第三屆“四川杰出創新人才獎”評選活動開展以來，引起社會各界廣泛關注和各類人才的積極參與。11月10日至11日，經過初評委員會評審，30名第三屆“四川杰出創新人才獎”候選人產生。會后，省委組織部副部長、省評選辦主任劉云夏就初評工作有關問題回答了記者提問。

　　評審目標：確保最優

　　問：“杰出創新人才獎”的評選備受社會關注，省評選辦是怎樣對208名候選人進行評審的？
　　答：評審分兩步進行：先是初評，從208名候選人中評選出30名人選；第二步，將這30名候選人的創新創業事跡在媒體公示，開通短信投票、網絡投票平臺和投票卡，接受公眾投票；評審委員會在公眾投票的基礎上，從30名人選中選出10名“四川杰出創新人才獎”獲獎人選，由省委、省政府每人獎勵人民幣10萬元，并頒發榮譽證書；另外20名候選人由省人才工作領導小組頒發“四川杰出創新人才提名獎”，由所在市（州）和部門、系統給予一定的物質獎勵。
　　問：本屆創新人才獎首次將技能人才和農村實用人才納入評選范圍，在評審方式上有什么相應的變化？
　　答：為確保把各行各業的杰出創新人才選出來，初評會在評選方式上進行了一些改革：首先是分類評審，在專業技術人才組的基礎上，增設經營管理人才組、技能人才組、農村實用人才組，分別評選出各類人才中最優秀的人選。此外，采取無記名投票的方式進行，評委必須有三分之二參加投票，方為有效；投票結束后，當場統計公布投票結果；如最后一位有并列，再次投票。

　　評審原則：創新業績兼顧公平

　　問：評審的原則是什么？
　　答：一是鼓勵創新。要看候選人在理論創新、科技創新、管理創新等方面是否取得突出成果。二是同類擇優。只有創新能力，沒有轉化成業績或者業績不突出者，不符合這次評選的價值取向。三是公正公平。評審中，既要看貢獻的大小和發展的速度，又要看發展的基礎和難度，以及地區差異、行業差別。此外，我們將注重在生產一線和基層選拔創新人才。
　　問：評審標準呢？
　　答：4支隊伍的評審標準各有側重：對從事自然科學的專業技術人才，特別強調科技發明創造、獲得的表彰獎勵和實際貢獻；對從事社會科學的專業技術人才，特別強調開拓新的研究領域，提出獨創性的理論和建議并被采納。對經營管理人才，特別強調管理創新和社會貢獻。對技能人才，特別強調技術發明創造、工藝革新和實際貢獻。對農村實用人才除要求技術發明創造、技術推廣應用、經營模式創新外，特別強調在推動農業產業化、帶動農民脫貧致富方面的成效。獲獎證書作為參考依據。

　　評審過程：雙重監督陽光作業

　　問：怎樣評價此次初評會的過程和結果？
　　答：在兩天的評審會上，49位評委堅持標準，認真評審，真正把那些具有杰出創新能力、作出重大貢獻、得到社會公認的人才評選出來。11名監督委員會成員對整個評選活動進行全過程監督，同時我們還開通監督熱線，將評選活動置于監督委員會和社會公眾的“雙重監督”下，實行“陽光”操作。

《四川日報》