“第一班車”的希望
———從“高層次復合型人才進修班”看人才資源能力建設

　　開篇的話
　　為大力推進人才強省戰略,使實施人才開發“雙五”工程成為各級各部門和全社會的共同認識和自覺行動,努力為四川發展新跨越提供堅實的智力支持和人才保障,本報從今日起推出“加快人才資源向人才資本轉變”專欄,重點報道我省各地在高層次人才、技能人才和農村實用人才隊伍建設和人才資源開發等方面的先進經驗,以及在人才環境營造、人才激勵和保障等方面的新舉措;重點宣傳一批有突出貢獻的優秀黨政人才、高技能人才和優秀企業家。
　　專欄不定期在一版或二版推出,由省人才工作領導小組辦公室協辦。敬請關注。

　　“舉辦這樣的進修班,抓住了人才資源能力建設的龍頭,我們能趕上第一班車,感到很幸運”。6月4日在省委黨校舉辦的我省第一期“高層次復合型人才進修班”學習匯報會上,學員王仲明說出肺腑之言。
　　據介紹,舉辦高層次復合型人才進修班,是我省加強人才資源能力建設的一個重要形式。首期參加進修的46名同志具有以下幾個特點:政治思想素質好;來自全省各條戰線;學歷層次高,絕大多數人具有國民教育碩士學位;年富力強,他們中31人在40歲以下;具有較強的行政管理能力。一個月時間里,他們集中學習了“三個代表”重要思想,樹立和落實科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀;還對我省經濟社會發展重大問題以及管理理論與執政能力建設等17個專題進行了學習考察。
　　我省對高層次人才隊伍建設抓得早。2000年,省委制定《關于在西部大開發戰略中進一步加強科技人才培養使用引進工作的意見》時便提出,到2005年,省委直接掌握的高層次復合型人才達到100名;各市州和省級各部門領導班子中要有一名高學歷、高職稱和較強管理才能的高層次復合型科技人才。去年8月,我省召開第一次人才工作會,出臺《關于加快人才資源向人才資本轉變的若干意見》,今年又明確提出實施人才開發“雙五工程”,即抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才和農村實用人才“五支隊伍建設”,抓好盤活存量人才、開發實用人才、造就拔尖人才、引進急需人才、激活各類人才“五個關鍵環節”。
　　“培養高層次復合型人才首要是什么?”省委常委、省委組織部部長魏宏說,“就是以提高執政能力為核心,培養高素質的黨政領導人才。”據分析,我省黨政人才隊伍現狀:總體學歷水平不高,知識結構不合理;一般知識層次經驗型干部較多、創新型干部較少;低知識層次干部較多、高知識層次干部較少;傳統觀念干部較多、現代意識干部較少;行政管理干部較多、經濟科技管理干部較少。到去年底,全省36萬多機關干部中,研究生3533名,大學本科91624名,大學專科169114名,中專及以下98712名。市(州)干部中,中專及以下學歷的占42%,大學本科占18%,研究生僅為0.4%。經濟、法律、科技等專業的黨政人才匱乏,有領導才能、又具專業背景的復合型人才更少。
　　“加大培養高層次復合型人才前景很好,關鍵是要打通人才交流的渠道。”第一期高層次復合型人才進修班的負責人透露,我省有169萬各類專業技術人才,近年來一直堅持從高校、科研院所、重點骨干企業和省級部門選派復合型科技人才到市、縣擔任科技副市(縣)長,至今已選派7批935名科技副縣長和12名科技副市長到地方任職。目前,我省和市州直接掌握并重點培養的高層次復合型人才達2300多人。其中,省委直接掌握的100多名高層次人才重點培養對象中,已有20多人走上廳級領導崗位。更可喜的是,我省積極探索建立高層次復合型人才的培養機制,在深化培訓體系改革上下功夫,進一步整合教育培訓資源,初步形成多形式、多渠道、多層次培養高層次復合型人才的局面。
　　聽了第一期高層次復合型人才進修班學員的匯報,魏宏對學員提出殷切希望:“一定要對從事的工作全身心投入,并不斷優化自身的知識結構,依靠自己掌握的科技知識和不斷獲取的新信息處理解決現實問題”。
　　第一期高層次復合型人才進修班的學員已回到原崗位。從他們身上,可以看到時代對新型復合型人才的渴求與希望。