習近平總書記所作的黨的二十大報告，站在關鍵在黨、關鍵在人的高度，對深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”的重大任務，具有深遠的戰略考量和重大的現實意義。為政之要，惟在得人，當今世界正處于百年未有之大變局，我國正處于由大向強發展的關鍵時期，建設一支堪當重任的高素質專業化干部隊伍至關重要。立足新征程，各級組織部門要認真貫徹落實新時代黨的組織路線，聚焦三個“關鍵詞”，促隊伍建設“循道致遠”。

旗幟鮮明“講政治”，在“補鈣鑄魂”中循“臣心一片磁針石”的忠誠之道。對黨忠誠是黨員干部最重要的品格，是在新時代中國特色社會主義道路上砥礪前行的強大力量源泉，而加強干部政治教育，更是建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的戰略性、先導性、基礎性工程。為此，各級組織部門要著力建立科學合理的組織培養機制，引導黨員學思踐悟，不斷堅定政治立場、明確政治方向，一以貫之塑造廣大黨員干部“任爾東西南北風”的堅韌政治品格，將政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律作為選拔出好干部的首要要求，進而培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。同時，黨員干部既要政治過硬，也要本領高強，要切實強化實踐鍛煉，有計劃地將干部放在基層一線、重點項目等崗位和困難艱苦地方摔打鍛煉，不斷淬煉政治品格，促進學用結合、知行合一，全力以赴為推動黨和國家事業蓬勃發展保駕護航。

刀刃向內“嚴自律”，在“兩袖清風”中循“要留清白在人間”的清廉之道。習近平總書記指出“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”。秉公用權、廉潔從政，是領導干部的必備素質。干部要想干事、能干事、干成事，需要組織的教育監督，也需要自我修煉。組織部門在進行干部選拔考核時要突出作風導向，真正選拔出作風優良、清正廉潔的黨員干部，引領廣大黨員干部樹立求真務實的工作作風，不擺“官架子”，不做“表面文章”。要開展經常性的紀律教育，教育引導黨員干部增強紀律意識、規矩意識，使每一名黨員干部都能夠把守紀律講規矩作為行為準則，融入日常生活。同時，要一以貫之推進全面從嚴治黨，堅決反對腐敗，整治“四風”，奮力打好拒腐防變的“主動仗”，下“苦功夫”培養嚴于律己、身先垂范的黨員干部，切實將嚴格踐行“三嚴三實”要求，清清白白做官、堂堂正正做人等黨員干部選上來、用起來，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興匯聚強大動能。

實事真辦“惠民生”，在“矢志為民”中循“不辭辛苦出山林”的奉獻之道。中國共產黨成立之初，便始終把人民群眾放在心中至高位置，為了最廣大人民的根本利益矢志奮斗，不懈拼搏。在新的“趕考之路”上，組織部門同樣要一如既往地站穩人民立場，把人民群眾是否滿意當做評判黨員干部的重要標準，重視人民群眾的意見建議、所思所想。要注重從人民群眾的口碑中深入考察識別干部，積極選用人民群眾滿意的好干部，真正把情為民所系、權為民所用、利為民所謀的好干部發現出來，使用起來。要堅定秉持為民宗旨，針對群眾“急難愁盼”問題，列清單、尋突破、限整改，將群眾的煩心事、揪心事、操心事掛圖作戰、倒排工期，讓惠民政策落實不落空，讓群眾步履變輕不變重，不斷提升新時代組織工作的服務水平。在推動各項工作落實時聚焦群眾所需，傾聽群眾呼聲，以實際行動踐行“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心使命。（何雨奇）