近日，出版的第7期《求是》雜志發表習近平總書記的重要文章《堅持把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉村振興》。文章指出，鄉村振興，關鍵在人、關鍵在干。必須建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。

習近平總書記指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。鄉村振興，關鍵在人。只有強化鄉村振興中的人才支撐，打造“人才引擎”，搭建人才“蓄水池”，強化人才振興保障措施，鄉村振興戰略才能得以實現。推進鄉村振興，要打好“鄉情牌”“政策牌”“責任牌”，為加快推進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足，奮力譜寫鄉村振興新篇章提供人才支撐。

打好“鄉情牌”，深挖本土人才，打造鄉村振興“主力軍”。鄉土人才是寶貴的人才資源，是全面推進鄉村振興不可或缺的重要力量。鄉村沒有人才，再好的政策也難以實施，再好的資源也難以利用。目前，鄉村“空心化”“空巢化”問題嚴峻，農村人才嚴重匱乏，在很大程度上制約了鄉村振興的腳步。要發揮好“田秀才”“土專家”的作用，打好“鄉情牌”“鄉愁牌”，精準對接在外務工人員、在外求學大學生、在外鄉賢，激發其回鄉創業就業的熱情，增強鄉村本土人才回流服務家鄉的自覺。要將本土人才打造成現代化農業建設主力軍，重視本土人才培育，加強對本土人才的使用和管理，完善鄉村人才培養制度，營造良好工作環境，讓本土人才工作有熱情、情感有寄托、未來有奔頭。

打好“政策牌”，廣引外來人才，激活鄉村振興“源動力”。外來人才是鄉村振興的新鮮血液，可以為鄉村發展提供新的發展思路，帶來新的發展機會。實施鄉村振興，需要打造一支本領高強、素質過硬、敢于創新的農業團隊，這就需要外來人才的輸入。要用豐富的人才優惠政策、優美宜居宜業環境和開放包容的生活文化吸引外來人才，統籌好政策扶持、資金保障、平臺搭建、榮譽評選等要素資源，在政策上傾斜，在生活上關心，在經濟上保障，增強外來人才的歸屬感，真正讓其安心、安身、安業。必須根據農村發展實際和人才需求現狀，按需引才，精心育才，合理用才，拴心留才，采取物質獎勵、精神激勵、政策牽引等方式，讓外來人才“來了不想走”，甚至是“不請自來”。

打好“責任牌”，精選第一書記，配強鄉村振興“領頭雁”。“第一書記”是鄉村振興的“領頭羊”“主心骨”，更是干事創業隊伍的“關鍵少數”。選派優秀干部到村任第一書記是加強基層組織建設、培養鍛煉干部、服務人民群眾的有效途徑，是鞏固拓展脫貧攻堅成果，保證鄉村振興工作有序開展的重要舉措。選派第一書記，要選擇知責盡責、擔責履責的，選擇政治過硬、作風過硬、能力過硬的，選擇敢于到基層一線打頭陣、唱主角、挑大梁、作表率的，選擇有基層工作經歷、群眾認可度高的，選擇工作特別務實、態度特別端正、能力特別突出的，選擇有創新意識、全局意識的，選擇有擔當、重實干、善作為的，有利于鄉村振興工作的全面落實的干部擔任，讓其駐村更要“助村”，用實際行動譜寫鄉村振興嶄新篇章。（符娟）