近期，中央人才工作會議勝利召開，強(qiáng)調(diào)堅持黨管人才，深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。在新的百年征程中，要持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價等制度，建立新時代人才制度體系，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，讓更多“千里馬”在神州大地競相馳騁。

擴(kuò)大育才增量，加速理論實踐“雙培養(yǎng)”。人才是第一資源，國家發(fā)展、民族振興靠人才。人才一靠培養(yǎng)，二靠引進(jìn)，但是必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視自主培養(yǎng)，在理論培養(yǎng)和實踐培養(yǎng)雙線提速。建立配套完善、因材施教的人才培育機(jī)制，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化的終身教育體系，提供“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的基礎(chǔ)條件，推動學(xué)校教育、社會教育和家庭教育同向用力。要充分發(fā)揮高校培養(yǎng)基礎(chǔ)研究人才主力軍作用，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，全方位培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科人才，加快培養(yǎng)國家急需的高層次、復(fù)合型人才。發(fā)揮國家實驗室、國家科研機(jī)構(gòu)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊作用，在關(guān)鍵領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)科研一線，不斷培育“敢挑大梁、能當(dāng)主角”的青年科技人才、工程師隊伍，走好走實人才自主培養(yǎng)之路。

優(yōu)化引才變量，暢通內(nèi)外流動“雙循環(huán)”。引進(jìn)人才是優(yōu)化結(jié)構(gòu)、高效配置的重要途徑。要積極完善國內(nèi)人才流動政策機(jī)制，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約，促進(jìn)高精尖人才向創(chuàng)新高地集聚，各類人才向中西部等急需地區(qū)流動。要跳出區(qū)域限制，善于用“不求所有，但求所用”等柔性流動機(jī)制“借腦引智”和吸引“候鳥型”人才，實現(xiàn)人才跨區(qū)域協(xié)同共享。加快建設(shè)北京、上海、粵港澳大灣區(qū)等人才高地，提高國際人才管理與服務(wù)能力，充分調(diào)動用人單位和國際人才的積極性。用好中國國際人才交流大會、國際大科學(xué)計劃等交流平臺，培養(yǎng)和引進(jìn)國際一流人才和科研團(tuán)隊。利用“中國天眼”射電望遠(yuǎn)鏡、“天和”空間站等開放合作平臺，大力促進(jìn)全球科技創(chuàng)新合作和國際人才交流。

提升用才質(zhì)量，實現(xiàn)事業(yè)人才“雙豐收”。堅持不拘一格用人才，打破條條框框限制，對人才不求全責(zé)備、論資排輩，不用一把尺子衡量，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。充分尊重用人單位主體，建立內(nèi)部約束與外部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)用人單位服務(wù)保障能力，確保重大人才政策接得住、用得好。加強(qiáng)人才優(yōu)勢使用理念，精準(zhǔn)配置資源，優(yōu)化人才生態(tài)，做到用其所長、用當(dāng)其時、用其所愿。積極為人才松綁，賦予更大的技術(shù)路線、經(jīng)費支配、資源調(diào)度等決策權(quán)力，信任尊重人才，允許失敗、寬容失敗，讓科技領(lǐng)軍人才在各項事業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺上，敢于掛帥出征，愿意潛心做學(xué)問、搞研究，造就更多學(xué)術(shù)大師，“卡脖子”領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大科研突破。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！痹诎倌晷抡鞒讨?，以高屋建瓴的視野、海納百川的氣度、精準(zhǔn)務(wù)實的舉措創(chuàng)新人才體制機(jī)制，讓更多千里馬在中國大地盡展才能、再立新功。