開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責任的有效抓手。在《履行好管黨治黨、強基固本的政治責任——2020年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核綜述》里提到，不少同志反映，連續幾年的實踐證明，述職評議考核的質量，往往取決于書記點評的質量。

述職評議關鍵在“下半場”，述職的書記要把自己擺進去，主動揭短亮丑，書記點評還得評出水平，以“實”字為核心、“準”字為導向、“深”字為結尾，避免述職評議流于形式、一“述”而過。

以“實”字為核心，立足實際情況，點評應“接地氣”。述職評議工作是為了檢閱工作績效、分析存在問題、對照整改落實的重要載體。作為述職評議對象，要從實績出發，立足實際情況述職，既要全面總結工作成績，也要深入剖析存在的問題和不足，主動亮短板。作為述職評議組織者來說，要客觀、公正、全面地進行評價，不僅要看述職者“述”了什么，還要看其平時做了什么，通過查閱相關資料、進行調研走訪等方式，提前做好“功課”，要有針對性地對每個述職評議對象進行綜合評價，切不可“千篇一律”，要堅持一切從實際出發，既不能“走過場”，重形式輕內容，也不能“講情面”，放松要求降低標準，要避免點評不接地氣，多說述職者能聽得懂的話，讓述職評議工作更“實”。

以“準”字為導向，直擊問題痛點，點評應“講要害”。述職評議點評不能只找浮于表面、容易整改的問題，要認真查擺、深刻剖析問題存在的根源，解決一些痛點、難點、堵點問題，直擊要害，體現出述職評議點評應有的“辣”味。針對述職評議對象的述職內容，點評者要出于公心、不留情面地直戳痛處，敢于現場“開炮”，直擊問題痛點，讓述職者“紅紅臉”“出出汗”。述職評議對象要虛心接受、認真分析，自我反省，拿出直面問題的勇氣，敢于揭丑、善于補短。“辣”味十足的評議能讓述職對象在思想上受觸動，倒逼其擔當作為、履職盡責。點評要抓關鍵、講重點，以“準”字為導向，找準要害、直擊痛點，真正發揮出“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的威力。

以“深”字為結尾，激發前行動力，點評應“明方向”。“述職查短板，點評明方向。”點評不僅要肯定述職對象的工作業績，還要指出其存在的問題，講“瑜”也講“瑕”，更要提出有針對性的建議，為述職對象如何做好群眾工作、解決當下難題提供參考、指明方向。點評要有“深度”，要在全面了解述職對象一年來工作開展情況后，給出整體性評價，既要從述職對象的角度出發，綜合考慮其個人特點、履職現狀來進行點評，突出針對性，也要站在貫徹落實上級決策部署的角度，突出更高政治站位和更寬視野，從全局出發，提出建議和意見，推動基層黨建提質增效。有深度的點評，更能激發述職對象的前進動力，堅定前行方向，在為民路上行穩致遠。（符娟）