當前正值夏季，是一年之中陽光最充足的時節。陽光是萬物生長之源，世界沒有陽光就會變得黑暗，生命沒有陽光就會變得枯萎。陽光充滿能量、代表生機、象征希望。作為新時代組工干部，要堅持心向陽光、汲取能量，振奮精神、一路向前，努力在“十四五”新征程中奮勇爭先、建功立業，奮力譜寫新時代組織工作輝煌篇章。

選人用人做到“陽光透明”。陽光透明、公平公正選人用人是中國共產黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，也是我們提升選人用人公信度的基本要求。當前，地方換屆工作正有力有序開展，組織部門肩負著選好干部、配強班子、集聚人才的重任，要想實現“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”的目標任務，廣大組工干部就要嚴格遵守干部選任程序規定，讓選人用人權在陽光下運行，防止“暗箱操作”，堅決抵制用人上的潛規則。要認真落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權，抓住初始提名、干部考察、監督核查、正風肅紀等關鍵環節，大力推行選人用人的陽光透明措施，全面拓寬選人視野，提高用人公信度，推動形成風清氣正的良好政治生態。

干事創業充滿“陽光活力”。習近平總書記指出：“心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創造無愧于時代的人生”。今年是“十四五”開局之年，組織系統面臨著全面建設社會主義現代化國家開局、建黨百年大慶、縣鄉集中換屆、黨史學習教育等大事喜事要事，組織工作任務重、擔子沉、責任大，在這樣一種狀態下，作為組工干部，要像一束熱烈的陽光，充滿干事創業的激情和活力，始終保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，以時不我待、只爭朝夕的奮斗精神，扎實做好思想鑄魂、干部選育、人才聚集、基層黨建等主責主業，全面提升各級黨組織的戰斗力、班子隊伍的執行力、廣大人才的創造力，推動組織工作向更高水平邁進。

真情為民如同“陽光溫暖”。“民惟邦本，本固邦寧”。我們黨來自人民群眾，植根于人民群眾，人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。維護群眾根本利益，踐行為民服務宗旨，是衡量組工干部黨性的基本標尺。因此，組工干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，努力成為關愛群眾、服務群眾的表率。要利用黨史學習教育為契機，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾關心的教育醫療、人居環境、住房就業等民生實事，精心服務、傾力解難、真誠奉獻，讓人民群眾有更多的獲得感。要加強對困難群眾的關心慰問，關懷鰥寡孤獨的生活狀況，了解貧困群眾的生活需求，以“一枝一葉總關情”的真切情懷為民解難題、辦實事，讓困難群眾感受到組織的溫情、溫暖。

工作生活保持“陽光心態”。習近平總書記指出：“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”心態是精神狀態的基本要素，在一定程度上決定精神狀態的張力和方向。它好比一面濾鏡，透過陽光的心態，看到的是原真；透過陰暗的心態，看到的是扭曲。組織部門作為黨委重要職能部門，工作任務重、要求高，組工干部常常處于“五加二”“白加黑”的狀態，有時還存在無暇照顧家庭的情況，心里承受著來自各方的壓力。面對“高強度”工作生活，組工干部要自覺養成健康向上的陽光心態，科學“調試”情緒心理，打造“過硬”綜合素質，從容面對“各種難關”，不抱怨、不折騰、不懈怠，心向陽光、充滿能量，攻堅克難、走向遠方，始終做一個光明磊落、一身正氣的好組工、好干部。（喻大松）