“組織部織得什么布？”“神秘”“嚴(yán)肅”“高大上”，這是長久以來公眾對組織部的刻板印象。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負(fù)著選干部、配班子、抓基層、打基礎(chǔ)、聚賢能、育人才等重要職責(zé)。一名合格的組工干部，要做到色明、線密、針細(xì)、功深，如此才能真正織好組織的“布”。

以“忠誠擔(dān)當(dāng)”基本色，織就“立根鑄魂”初心衣。天下至德，莫大乎忠。“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”，是對組織部門和組工干部第一位的要求。作為組工干部，更是把初心和使命作為政治靈魂，始終堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做好學(xué)與思、學(xué)與行、學(xué)與用的有機結(jié)合和統(tǒng)一，在學(xué)習(xí)實踐中不斷筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵；始終懷揣為黨為民的“赤子之心”，實干擔(dān)當(dāng)、銳意進取，在困難面前“不卑不懼”，在矛盾面前“迎難而上”，在危機關(guān)頭“挺身而出”，在阻力面前“傲霜斗雪”，以“志之所趨，無遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也”的信念追求，凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的磅礴力量。

以“德才兼?zhèn)洹睒?biāo)準(zhǔn)線，織就“善治有為”責(zé)任袍。為政之要，惟在得人。毛澤東同志曾說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！苯M織部門作為黨委管干部的重要職能部門，始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt”選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)守干部選拔標(biāo)準(zhǔn)線，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，通過健全制度、完善政策、規(guī)范程序，以事?lián)袢恕⒁缻忂x人，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來、使用起來。同時，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，強化干部日常管理，在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等多方面做到抓早抓小、防微杜漸，并旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓干部能夠身披責(zé)任之袍善治善為、善作善成。

以“黨建引領(lǐng)”繡花針，織就“安居樂業(yè)”幸福錦。欲筑室者，先治其基?；鶎狱h組織是服務(wù)群眾的最直接連接點，是打通“最后一公里”最真誠的力量。組織部門作為黨員之家，堅持黨建引領(lǐng)基層治理，通過完善“街道—社區(qū)—小區(qū)—樓院”組織體系，構(gòu)建“大社區(qū)小網(wǎng)格，小網(wǎng)格大黨建”管理格局，創(chuàng)新“共建共享共治”治理模式，建立社區(qū)黨群服務(wù)中心，制定“黨員義工”服務(wù)機制，深入群眾、了解群眾、服務(wù)群眾，把群眾的所思所想所盼作為改進工作的第一信號，把群眾滿意作為衡量工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)，用群眾聽得懂的話語、看得見的實惠、記得住的情感，將心比心、以情換情，真正實現(xiàn)“社區(qū)有變化、市民有感受、社會有認(rèn)同”，讓基層治理的同心圓越畫越大，讓百姓生活的幸福錦越織越美。

以“招才引智”創(chuàng)新功，織就“鳳凰來棲”智慧網(wǎng)。國以人興，政以才治。習(xí)近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。組織部作為引才用才的部門，組工干部作為培養(yǎng)人才成長一方熱土的先鋒，堅持“抓人才就是抓創(chuàng)新抓發(fā)展”理念，實施更加積極、更加開放、更加有效的引才政策，搭建更加科學(xué)、更加多元、更加靈活的成長平臺，提供更加優(yōu)質(zhì)、更加貼心、更加精細(xì)的人才服務(wù)，集四海之氣，借八方之力，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，真正聚天下英才而用之，做到“智者盡其謀、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠”，讓筑起“中國夢”的智慧網(wǎng)越編越大、越織越密。（程祖言）