開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責任的有效抓手。年終歲末，各級黨組織紛紛迎來黨建述職評議這一“年終大考”。從以往的情況看，一些地方和部門述職存在“應付”心理，述職報告依賴“攻略”、全憑“模板”，講成績“濃墨重彩”“自賣自夸”，談問題“輕描淡寫”，聽評議“你好我好大家好”，說整改“山河依舊、面貌不改”，述職評議會開成了“邀功請賞會”，沒有達到檢驗、查擺、整改的效果。究其原因，還是相關責任人思想上松了、責任上空了、監督上虛了，對黨建述職評議的初衷忘了，在述職、評議、整改過程中灌入“水分”太多，沒有曬出真正“干貨”。

嚴格把關，防止避實就虛。述職是評議的基礎。為確保述職“不偏題”，述職內容上要避免“貪大求全”，自己做了什么，推進了什么，寫清楚、寫深刻，用數據、事例“報賬”；自己存在什么問題，要有針對性，避免空洞、枯燥、一般化；下一步該怎么整改，要明確方向、時限、要求，強調“可操作”。具體形式上要尋求創新，可采取“報告+視頻”的形式進行，即述職時同步播放圖文并茂的多媒體，作為述職內容的佐證，使述職工作顯得更為生動、直觀與可考。

嚴格評議，確保辣味十足。評議是述職的延展。評議不能只會“拍拍巴巴掌”，只聞“蘭芝香”。要確保“辣味濃”，可以邀請“兩代表一委員”、基層黨員干部等參加述職評議會，增加現場提問、追問環節，鼓勵“辣味”評議，說在關鍵、直戳痛處。要拓寬評議方式，增加“微信議績”“抖音展績”新項目，邀請“場外”黨員群眾關注微信、抖音平臺，通過留言、點贊、轉發方式收集意見建議，推動黨建工作由“悶頭干事”向“公眾展示”轉變。

嚴格整改，要有下回分解。整改是述職評議的升華。為確保整改“有諾必踐諾”，必須確保基層黨建述職結束后決不能“就此終止”，一定要有“下回分解”。要建立問題臺賬，建立問題清單，做到完成一個銷號一個，不留死角，不留空白。要強化督導檢查，定期聽取基層黨組織的工作匯報，了解工作進展，對不合實際的目標要敢于批評，要求其及時整改；對工作落實有難度的，要提出建議、提供幫助，確保基層黨組織戰斗堡壘建設的堅強有力。