近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監督工作會議上強調，要扎實有效推進新時代干部監督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，為奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。伴隨著中國特色社會主義偉大事業的蓬勃發展，干部選拔任用工作進入千帆競發的大航道。船只航行靠指引，要確保干部選任路線不彎，在這條航道上又穩又快航行，就要善于用監督為其保駕護航。

突出政治標準，筑牢干部監督“壓艙石”。政治標準是第一標準，政治屬性是干部的首要屬性，干部監督必須突出政治監督，樹立正確政治導向。堅持嚴字當頭，經常性開展“政治體檢”，重點監督黨員干部遵守政治紀律和政治規矩、貫徹落實黨的大政方針和決策部署等情況，強化政治考察和政治鑒別。把握關鍵節點，特別在換屆選舉、集中調整等重要時刻，更要提高政治敏感度，嚴格干部考察。既要準確把握干部在崗履職、服務群眾等方面一貫表現，又充分了解干部在面對復雜環境、處理急難險重任務時的關鍵表現，通過全方位、多角度、近距離對干部考準考實，選準用好忠誠干凈擔當的高素質干部，杜絕干部“帶病提拔”“帶病上崗”，堅決不用“兩面人”。

健全制度體系，織密干部監督“安全網”。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”在干部監督過程中，要完善制度體系建設和方式創新，做好細化完善“功課”，如任前事項報告、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，拓展干部監督制度鏈條。構建監督的“立體格局”，既要加強部門間協作，促進組織與紀檢等部門之間信息流動，也要拓寬群眾監督渠道，暢通網絡留言信箱、來信來電等途徑，形成內外監督合力。要保障監督工作沐浴在陽光下，經得起檢驗。對干部選任全流程紀實，痕跡化管理，實現干部監督全覆蓋、無死角、無遺漏。

明確責任主體，擰緊責任追究“安全閥”。干部監督貴在防治并舉，關鍵在落實責任追究。“禁微則易、救末者難。”要注重抓小抓早、抓預防、抓經常，嚴肅查處違反干部選拔任用紀律行為，嚴肅整治“微腐敗”和“新衙門作風”，切實把問題消滅在萌芽狀態。權力與責任相伴而生，干部監督要聚焦關鍵責任人，開展干部選拔任用工作專項巡視和“三超兩亂”等工作督導。對存在領導不力、把關不嚴、考察不準等情形的嚴肅追責問責，讓各責任主體繃緊干部選拔任用的“責任弦”，強化“不能為”的約束，念好“緊箍咒”，讓鐵規發威，督促干部選用的掌舵者們嚴格遵循“航行指南”。要有效區分無意過失和主觀故意、一般失誤和失職瀆職等不同情形，善于把查處問責作為匡正選人用人風氣的利器，不僅要敢于興利除弊、動真碰硬，更要保證不冤枉一個好人，為沒有問題的干部澄清，為勇于擔當的干部撐腰鼓勁。