在組織系統內，“老黃牛”一詞是對夙夜在公、勤勉敬業的組工人最好的“褒獎”，但很多“老黃牛”在從事組織工作多個年頭之后，就會進入循規蹈矩、按部就班的“經驗模式”，實干有余而創新不足，這就需要一批又一批的組工新人“拓荒上線”，上好“四字速成班”，確保組工“金字招牌”越擦越亮。

“組工新人”要上好“忠”字班。“天下至德，莫大于忠。”對黨忠誠，是組工干部最大的德。組織部門進人用人，要看忠誠、看人品，看是否言行一致、表里如一，看是否堅定不移、毫不含糊。組織工作必須由忠誠可靠的人來干，“組工新人”必須要在堅韌政治定力，站穩人民立場上不摻任何雜質、不加任何水分，把講政治作為安身立命之本，在理想信念內化、深化、固化上下功夫，做到“兩個堅決維護”，讓“四個意識”“四個自信”成為“新人”的政治底色。要時刻銘記共產黨人的初心和使命就是為人民群眾謀幸福，自覺站在黨和人民的立場思考問題，充分反映黨員、干部和群眾的合理訴求，克服本位主義和狹隘思維，始終做到向大局聚焦，為大局聚力。

“組工新人”要上好“公”字班。中組部陳希部長指出，公道正派是組織工作的鮮明特質，是組工干部的寶貴節操。組織工作歸根到底是做人的工作，“組工新人”在接觸組織工作特別是干部人事工作伊始，就要出以公心，不計名利，凡事名利想得少、看得淡，群眾想得多、看得重，迅速養成甘為人梯的職業品格和選賢任能的擔當精神，這樣才能不分親疏遠近，不講門第背景，把“忠誠干凈擔當”的好干部選出來、用起來。要只問是非，不計得失，涵養不憂不懼的修為，旗幟鮮明地抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、潛規則，對那些不作為、亂作為的干部敢于講批評話，真正為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

“組工新人”要上好“專”字班。習近平總書記指出，組織工作是一門科學，專業性很強，需要有過硬的專業能力和專業精神。“組工新人”必須將自己定位于新時代組織工作改革創新的組織者和實踐者，練就過人“招式”。要勤學善思，學深悟透組織工作的新理論、新政策、新文件、新要求，多向經驗豐富的“老黃牛”問教，避免在工作中出現“少知而迷、無知而亂”的尷尬。要實踐研究，真正堅持問題導向，抓住事物本質，吃透上情、摸準下情、把準實情，從小切口入手，提高謀劃工作的質量、制定政策的質量、推進落實的質量。要涵養匠心，以“釘釘子”精神，把專一、專注、專業融入每一項任務、每一個環節、每一個細節，一錘接著一錘敲，一項接著一項干，確保出手既是“精品工程”。

“組工新人”要上好“嚴”字班。講規矩，守紀律是組工干部的生命線，是組織工作權威性和公信力的“保護傘”。由于職能特殊，組工干部往往被人“高看一眼”，“組工新人”越是“新”時，越要清醒、清心，要克己低調、放下身段，始終保持一顆公仆之心、平常之心、質樸之心，做“優秀”的干部，不做“優越”的干部。組織部門不是保險箱、無菌室，誘惑風險無處不在，越是“新人”越要自警、自省，時刻保持敬畏之心，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，不斷磨礪品性品行品味，對待黨員要細心、有熱心、能耐心，對待干部講原則、有分寸、守底線，始終保持內心寧靜、行為干凈、作風清凈，做“出活”的干部、不做“出事”的干部。