近日，在經過自下而上、逐級推薦遴選，充分聽取黨員干部和群眾意見和嚴格政治審查后，中央組織部對第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象進行了公示，192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象將在公示期間接受廣泛的社會監督。

公務員是人民公仆，“人民滿意”是公務員的最高追求。開展“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰，有助于在全黨全國樹立一批在新時代履職盡責、真抓實干，建功立業、造福人民的公務員典型，激勵更多的公務員同志對標先進，始終保持公仆本色，密切與人民群眾血肉聯系，在新時代勇于作為、擔當奉獻，創造出更多更大讓人民滿意的業績。

“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。滿不滿意，人民群眾才是最具有話語權的。評選出的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”，必須得到人民群眾打心眼里的認可和交相稱贊的滿意。我們要堅持以一顆讓人民群眾“滿意的心”來評選出讓人民群眾“滿意的人”，要嚴格把控評選的各個環節，堅持政治標準第一，堅持公開公平公正，堅決防止“帶病推薦”，使最終的評選結果讓人民群眾放心。

“人民滿意”是導向，也是目標。本次的評選表彰從一開始就對“推薦對象的基本條件”“推薦評選程序”“表彰方式”作了嚴格的規定，明確推薦對象應當“具有先進性、代表性，對黨忠誠、熱愛人民，忠于職守、勤勉盡責，擔當作為、敢于斗爭，清正廉潔、群眾滿意”，力求在全國的公務員隊伍中選出一批先進典型。評選“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”，“人民滿意”是根本導向，各地區各部門各單位在推薦對象的時候，就要嚴格審查推薦對象的政治素質，充分發揚民主，深入基層一線，深入服務對象和人民群眾中間，廣泛聽取黨員干部和人民群眾意見，把最真實的“口碑”收集起來，把真正的工作實績考察出來，把人民滿意的公仆推薦出來。要嚴格每一個推薦評選環節，杜絕“簡單粗暴”的推薦方式，防止以“美化材料”來塑造典型，警惕偏離實際、過度宣傳的“低級紅”出現。要讓那些政治表現突出、業務能力過硬、群眾口碑好的人民公仆脫穎而出。

“人民滿意”也要貫穿于評選全過程。在此次公示的192名“人民滿意的公務員”、98個“人民滿意的公務員集體”擬表彰對象中，他們來自于不同的年齡段和不同的工作崗位，體現了“重點面向基層和工作一線，注重推薦在完成急難險重等重大任務中功績卓著的個人和集體”的要求，公示中還有的同志在完成重大任務、開展重大斗爭中作出突出貢獻因公殉職，這些都充分體現出評選的科學和嚴謹。公示是為了充分發揚民主，接受社會監督，更是為了讓人民群眾能看到那些想看到的“名字”。人民群眾是時代最好的見證者，也是最嚴苛的“閱卷人”，“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”一方面是在公務員隊伍中選樹典型、表彰先進，另一方面也能通過評選出來的先進典型向人民群眾展示公務員隊伍能力素質和精神面貌。因此，在評選過程中，要把“人民滿意”的先決條件置于每個環節，讓評選經得起時代和人民的檢驗。

今年是新中國成立70周年，目前全黨上下正開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大公務員也應在主題教育中不斷堅定理想信念，踐行為民服務宗旨，砥礪不懈奮斗精氣神，讓“公仆精神”在新時代發出耀眼光芒。