《難經·八難》：“氣者，人之根本也。”，《類經·攝生類》又說：“人之有生，全賴此氣。”。一個人的生存都依賴于氣，需要氣來支撐，那么要想當好組工干部，做好真正的組工人，則需要多生氣，用“四氣”涵養組工干部之身。

“天下至德，莫大于忠”，生對黨忠誠的“元氣”。東漢馬融在《忠經》中寫道：“天之所覆，地之所覆，人之所覆，莫大乎忠”。組工干部是黨員中的黨員，干部中的干部，是所有黨員干部的標桿和旗幟。元氣是人之根本，故而組工干部首要生對黨忠誠的“元氣”，并用“元氣”塑牢自身根本，進而如焦裕祿、楊善洲等優秀黨員代表一般，扎根人民，奉獻社會，用點滴貢獻譜寫一曲時代忠誠的贊歌。組工干部要以“元氣”運全身，用生命奏響忠誠強音，用壯舉書寫忠誠內涵，以實際行動證明對黨忠誠的“元氣”是組工干部的唯一根本。

“其身正，不令而行”，生公道正派的“正氣”。“士有公天下之心，然后能舉天下之賢”。組工干部是我黨管干部的干部，這就要求其必須要生公道正派的“正氣”。習總書記在《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》一文中指出：“公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求”。這為組工干部的工作定了標準、指了方向，將公道正派作為組工干部的職業道德和行為規則，切實做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。

“業精于勤，荒于嬉”，生奮進創新的“闖氣”。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”處于知識更迭迅速的時代，組工干部要順應時代潮流，做到“清如許”，就需要生奮進創新的“闖氣”，以保證“活水來”。組織工作雖顯程序化、制度化和模板化，但處于新時代背景下，組工干部應該在傳承中做到與時俱進和不斷創新。組工干部要把準政策導向、吃透政策內涵，總結經驗，進而開拓創新，勇于探索，敢于涉足一些前人不敢涉足的“盲區”，最終讓“盲區”成為組織工作成長的“新土壤”，結出奮進創新的組織工作“新果實”。

“公則生明，廉則生威”，生清正廉潔的“清氣”。“蕩兩袖清風，拂去心塵坦然，樹一身正氣，留下口碑偉岸。”組工干部因其職責職能的特殊性，面對紛繁復雜的誘惑，則需生清正廉潔的“清氣”以固己身。習總書記曾講到：當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。這就告誡各級干部，特別是組工干部，要在工作中要練就不為物欲所動心，不因小利而失節的超凡定力。組工干部要甘守“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”的寂寞，認真學習黨規法紀，以嚴守道、以嚴聚氣，煉好自身的防腐技能，養成清正廉潔的新風尚。

氣為人之根本，組工干部要多生氣，長生氣，生對黨忠誠之氣、生公道正派之氣、生廉潔奉公之氣、生奮進創新之氣、生敬業奉獻之氣、生終身學習之氣，氣越生越多，組工干部就越加順應時代要求，就越加符合人民群眾的選擇。