近日，中共中央辦公廳印發《黨政領導干部考核工作條例》。條例第八條指出領導干部考核內容主要包括德、能、勤、績、廉，緊緊把握領導干部考核的這五把標尺，對打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍具有重要意義。

以德為先。子曰：心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。人品可以彌補能力上的不足，能力卻永遠彌補不了人品上的缺陷。只有當人品和能力相輔相成時，才會讓一個人走得更高更遠。領導干部政治品質和道德品行是黨政領導干部考核的第一先決條件，只有把政治標準放在首位，貫穿始終，才能堅定理想信念，才能自覺在政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。德才兼備、以德為先，在道德品行上要重點了解堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等情況，在評判標準上強調忠誠干凈擔當，對政治上不合格、道德敗壞的實行“一票否決”。

以能為要。“惟有學習，不斷的學習，才能使人聰明，惟有努力，不斷的努力，才會出現才能”。今天，中國發展面臨關鍵時刻，在這百年未遇之大變局的時代變革中，黨的執政能力和領導水平面臨著新的考驗，全面考核領導干部履職盡責特別是應對突發事件、群體性事件過程中的政治能力、專業素養和組織領導能力等情況，對于推動各級領導干部用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強學習和實踐，練就過硬執政才能具有重要作用。

以勤為本。“戶樞不蠹，流水不腐；人生在勤，勤則不匱”。中國共產黨已經走過了98個年頭，98年來，一代又一代優秀中國共產黨人，靠著偉大的革命精神，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利。以勤為本、勤政愛民，新時代下全面考核領導干部的精神狀態和工作作風，對于全黨繼續發揚革命精神、斗爭精神，對于各級領導干部始終保持勤勉敬業、恪盡職守的擔當奮斗奉獻精神具有關鍵作用。

以績為果。習總書記在《做焦裕祿式的縣委書記》里講到，要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。從實效出發，以績為果，全面考核領導干部堅持正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效。把黨建工作的成效作為最大的政績擺在首位，推動黨建和業務工作相融共促，破解形式主義，立起實干標識。

以廉為貴。官多一分廉,民增一分福。清正廉潔是對領導干部的基本要求，也是當前社會需要的珍貴品質。抓住領導干部這個“關鍵少數”全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任，帶頭遵守廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神。立黨為公、執政為民，反對“四風”和“特權”，營造政治生態風清氣正，確保黨和國家長治久安。