人才資源是黨執政興國的根本性資源，為政之要，惟在得人。習近平總書記提出“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才，求賢若渴，發現人才，如獲至寶，舉薦人才，不拘一格，使用人才，各盡其能。”人才是驅動社會發展的重要力量，在當前大力提倡企業自主創新能力，建設創新型國家的時代背景下，引進、培養和科學合理的使用人才已變得十分迫切。

什么是人才？才者，德之資也。德者，才之帥也。不同時期判斷人才的標準自是有差異的，但本質上都離不開對價值追求，思想品質的判定。思想道德的素養是人才需具備的最基本要求。當然，新時期還要求人才同時具備愛國愛民，有理想信念，有責任擔當，如此，才能切實稱之為合格的人才。從古至今，我國歷朝歷代賢明的統治者大多提倡“德才兼備，以德為本”可見人才之重重在德，其次才是其自身所具備的各項優秀技能。

怎樣培養人才？天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。培養人才也需要從基層著眼，去基層鍛煉，深入到人民群眾當中去，提升解決問題的實踐能力。同時也要讀書學習，緊跟時代的腳步，充實科學理論知識。雙管齊下，才能全方位發展。習近平總書記每每回憶起自己在梁家河當知青的日子總會感嘆那段時間所學令他終生受益頗多。

如何使用人才？要堅持科學合理的用人導向。恰如其分，用當其時，要善于捕捉人才的最佳啟用時機，使其創造性得到最大程度的發揮；適才適所，用當其位，要把人才安排到最能發揮他才能的崗位上去，實現人與事的最佳配合。魏文侯慧眼識英雄，識出李鋰的才華，并將其安排在最適合他的職位，讓其竭盡所能發揮才華為國家的發展做出了切實的貢獻。

人才是治國的基礎，事業成敗的關鍵。明確標準辨人才；科學合理用人才；制定措施育人才。才能為國家的長遠發展奠定深厚牢實的基礎。