“一入組工門、終身組工人”，俯仰之間我已經在組工戰線上工作了13年。組織部這塊金字招牌讓人向往，但是多年的工作經驗告訴我，要當好組工干部非常不易。“淡泊名利、敢于擔當、追求卓越”是組工干部需奉行的工作準則，亦是組工干部的真實寫照，唯有一以貫之，才能開啟新時代組織工作的嶄新篇章。

“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑，淡泊名利,甘為人梯是組工干部的操守。寧靜淡泊的干部有德，思路也必然開闊，能夠做出一番可喜的成績。也唯有淡泊名利才能秉承公道正派之心舉賢任能，才能一心撲在黨和國家的事業上，才能以平和、謙遜的態度對待黨員干部群眾。因此，作為一名組工干部，應當領悟《誡子書》的精髓，做到在誘惑面前紋絲不動，在欲望面前百毒不侵，堅守自己的為官準則，信守自己的道德標準。要淡化權力意識，增強服務意識，破除“官本位”思想，樹立群眾觀點，做“優秀”的干部，不做“優越”的干部；要磨礪品性品行品味，對人對事細心、熱心、耐心，與干部接觸交往要有原則、有分寸、有底線，保持組工干部應有的精神、風骨和操守，做“出活”的干部，不做“出事”的干部，用清正廉潔的底色維護好組工干部的光榮形象。

“茍利社稷，死生以之”。習總書記曾指出，“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”。勇于擔當、敢于擔當，正是組工人的底色。前段時間，一盞《組織部的燈》亮遍朋友圈引來無數人點贊，也讓全國上下組織系統的干部們感動涕零，它向社會真實地反映了組工干部日夜操勞、忘我工作的別樣生活，這個燈就是敢于擔當的燈。毫不夸張地說，組織部一年的工作量相當于其他部門兩三年的工作量，那盞“燈”擔負著管干部、管黨員、管人才、管基層黨建的重要職責，一直亮到最晚。新時代黨的組織路線指明了前行方向，呼喚組工干部挑擔任事、履職盡責，把擔當盡責體現在一言一行、貫穿到一點一滴，也就是要干凈利落、說干就干、緊抓快干，不帶一點拖拉疲沓，不折不扣抓好落實。《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》強調切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，組工干部更當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義的偉大實踐，主動作為，譜寫新篇。

"大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。"追求卓越,臻于至善，是一種古已有之，奉行者甚眾的事業理念，是備受推崇的“工匠精神”，是一種以“卓越”為核心要義的境界追求。組織工作涉及干部、人才、基層組織建設等各方面，是黨的各項工作的“重頭戲”，組工干部更當注重“精細、精致、精品”。在日常的工作中，一份文件幾易其稿、一條信息改了又改，特色亮點工作的高起點謀劃、高標準定位和高質量推進，無不在精雕細琢中體現了對卓越的追求。時代在變，追求卓越的工匠精神也會被注入新的內涵，身處新時代，組工干部定當不辱使命，始終秉持“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的信條，把工作當事業，高標準、嚴要求，對經手的每一項工作、每一個文件、每一件事情都認真負責、一絲不茍，確保了制定的政策和出手的工作都代表最高水準、都經得起檢驗。當深信，用顯微鏡看品質，不斷追求卓越，假以時日，必能有所成、有所立。（文/羅宇）