3月14日至16日，省委常委、組織部部長王正譜在德陽市調研時強調，推動高質量發展，關鍵在建設一支高素質專業化干部隊伍，最終要靠堅強有力的組織體系去落實。

“致天下之治者在人才”。沒有一支高素質人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢就難以順利實現。因此基層黨組織必須以打造一支強有力的人才隊伍為己任，厚植人才成長沃土，聚天下之英才而用之。

環境好，則人才聚，事業興。鳳非梧桐不棲，非竹實不食,非醴泉不飲。要筑好引鳳的巢，花自盛開，蝴蝶自來，這就要求地方政府要積極鼓勵創新創業并為之提供政策、資金等方面的支持，為人才發揮提供廣闊平臺，加強宣傳引導廣納賢才共事業。同時加大高素質人才引進力度，立足本區域實際，結合人才所需實際情況，加強與高校和企業的合作，定向培養人才，以高待遇、高保障、優政策等條件營造良好就業創業環境，吸引高素質人才。大力實施“柔性引才”戰略，對人才“不求所有，但求所用”打破人才流動壁壘，使各類人才在本區域充分迸發活力，推動地區經濟高質量發展。

家花自有香，本土人才是推動地區經濟高質量發展的重要力量，因此要充分發揮基層黨組織的組織力，加大對本土人才的培養力度，為本地經濟發展培育更多有用之才，不斷增強自身內生發展動力。要緊緊圍繞推進脫貧攻堅、鄉村振興戰略，建立農村實用人才培訓基地，加大農村新型職業農民、農村實用人才等培養力度，同時依托區域內高校加強高技能人才培養，根據實際情況、實際需求培養多層次人才，優化人才隊伍結構。培養本土“永久牌”人才，不斷提高他們的素質、能力，開闊他們的眼界，更好的造福桑梓，澤被后世。

堅持以人為本，拴心留人。俗語云“人往高處走，水往低處流”，大凡人才，必有所長，在當今這個社會哪里都可以發光發熱的，所以要想人才為我所用。政府要不斷加大人才工作投入，構建拴心留人服務環境，營造良好的人才生態。安居才能樂業，大力實施人才安居工程，打好人才公寓、購房補貼、租房補貼、住房公積金為人才提供住房保障的“組合拳”，解決引進人才的后顧之憂。同時健全和完善人才關懷機制，加大對人才價值的肯定力度，并對為經濟發展做出巨大貢獻的人才進行肯定和激勵，樹立先進典型，加大宣傳力度，引導形成識才、敬才、愛才、惜才的社會氛圍，使得人才的自我價值和社會價值得以實現，留住人才。

治國興邦，人才為要，厚植人才成長沃土，優化人才發展環境，廣聚各類人才為我所用，為全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標助力。