在泰山半山腰，有一段平路叫“快活三里”，游客爬累了喜歡在這里歇腳，但挑山工們卻不會在此逗留，因為休息久了，再上“十八盤”就困難了。正如馮驥才筆下的挑山工說的：“一步踩不實不行，停停住住更不行”。新時代的組工干部要大力弘揚挑山工精神，學習挑山工身上“埋頭苦干、勇挑重擔、永不懈怠、一往無前”品德，只有鍥而不舍的堅持傳承挑山工精神，把其運用到日常工作和生活當中，組工干部才能書寫屬于自己的華美篇章。

組工干部要有“埋頭苦干，一往無前”的精神。眾所周知，組織部是一個最累也最鍛煉人的部門，所謂組織部的燈是最晚熄的、組織部的人是最晚走的、組織部的班是加不完的，這完全就是組工干部最真實的生活寫照。但正因如此繁累與上進的工作環境，在組織部鍛煉過的干部不管走到哪里都能獨擋一面。因此，新時代的組工干部要不懼苦、不懼累，要像挑山工一樣，在累也不能停下腳步，堅持勇往直前，永不停歇；要把組織工作當作是一種學習與鍛煉，勇挑重擔方能有所成長、獨擋一面。

組工干部要有“勇挑重擔、永不懈怠”的擔當。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，工作容不得半點懈怠和疏忽，一旦出錯后果將異常嚴重，很多人懼怕組織工作，為了保守起見、避免犯錯，導致組工干部們不敢接手工作承擔任務，長此以往，組織工作業務肯定會受到嚴重影響。比犯錯更可怕的是軟弱無能。因此，組工干部們要不怕犯錯，勇于擔當，把組織工作做細做實，即使犯錯也認真反思總結，爭取下次避免。

組工干部要有“迎難而上、勇攀高峰”品行。組織部門是一個培養人才的部門，縱觀全國，不計其數的領導都曾在組織部鍛煉過，進去的時候你可能什么都不懂，但經過重重困難的考驗，出來的時候你已經具備各項素質和能力。換言之，在組織部工作的人都有遠大的政治理想，他們上進、不斷學習；他們不安于現狀，不做閑人；他們迎難而上，不斷突破和超越自己。為的是能走的更遠，為更多的人民服務。因此，組工干部要有“迎難而上、勇攀高峰”的品行，要有把組織工作做到最好的精品意識。

總之，要修好組織工作這門課，必須要有挑山工一樣的精神，組工干部把挑山工精神融入工作和生活當中，堅持不怕苦不怕累、勇攀高峰，以滴水穿石的韌勁、以久久為功的干勁，書寫屬于新時代組織部門的新輝煌和自己事業的新篇章。（作者：胡小強）