今年以來，四川省萬源市委組織部結合“大學習、大討論、大調研”活動，讓組工干部走出辦公室，走出機關大院，深入農村院壩開展調查研究，到田間地頭為群眾答疑解惑，與基層黨員干部談心談話，真正做到情況在一線掌握，感情在一線融合，問題在一線解決，工作在一線創新，切實提高廣大黨員干部群眾對組織部門和組織工作的滿意度。

蹲點調研“問計”——帶著問題下去，帶著思路上來。為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實全國組織工作會議精神，針對當前黨的建設和組織工作中的重點難點問題，部機關制定了2018年調研課題及任務分工方案，在綜合調研課題“基層組織建設面臨的機遇與挑戰”基礎上，各股室分別確定一個專題調研課題進行深入研究，十個課題調研組分別針對課題內容深入各地各部門展開了深入全方位的調研，形成部機關干部全員參與調研大格局。在調研中采用問卷調查、座談交流、查看資料等多種方式，廣泛征求基層對組織工作和組織部門的意見建議，及時了解基層干部群眾對組織工作的期盼，深入挖掘基層黨組織在發揮作用方面存在的問題，認真研究解決的思路、辦法和措施。通過調研，形成綜合調研報告10篇；撰寫組工干部下基層見聞50多篇。其中，組織股在調研中發現萬源作為國家級貧困山區，黨建工作點多面寬、人力缺乏，工作督促檢查延伸基層觸角不夠等問題，創新提出構建基層黨建工作“四級”聯動組織體系并迅速推廣，其經驗做法得到中、省、市的肯定，中央組織部《組工信息》進行了宣傳推介。

深入一線“謀事”——帶著感情下去，帶著責任上來。組工干部下基層，就是要通過走訪調研，深入了解基層群眾的真實感受，看看群眾需要什么樣的黨員，需要什么樣的干部，并把群眾的殷切期望轉化為工作責任，認真抓好落實，及時回應群眾期盼。圍繞決戰決勝脫貧攻堅中心工作，大力開展“黨建引領脫貧攻堅行動”，將2018年確定為“黨建扶貧決戰年”，部機關全體組工干部利用“大調研”這個契機，聚焦抓黨建促脫貧，加速脫貧攻堅進程。壓緊壓實基層黨組織和黨組織書記、分管領導、班子成員、操盤手“1+4”黨建工作責任，堅持“問題從哪里來，解決到哪里去”，大力推行與“黨員活動日”同步的“村（居）民說事會”，讓黨建扶貧惠及更多群眾。

走村串戶“幫困”——帶著服務下去，帶著效果上來。結合全市“愛心幫扶日”制度，將每月的第一個工作日確定為“愛心幫扶日”，部機關全體干部職工到聯系幫扶貧困村進行聯系幫扶，部領導每人結對幫扶5戶貧困戶，各股室結對幫扶2戶貧困戶，為結對幫扶對象分析貧困的原因，提供致富信息，尋找脫貧的路子，力所能及的幫助他們解決一些生產生活中的實際困難和問題。每個組工干部嚴格踐行聯系幫扶“五同”要求，與聯系戶同吃一頓飯、同做一次家務、同開展一次交心談話、同整理一次衛生、同解決一件難事。今年以來，全市組工干部結成幫扶對子68對，發放慰問物資2萬余元，為群眾辦實事70余件。針對村級活動場所不能滿足需要、產業發展滯后、人畜飲水困難等重點問題，積極作出承諾，多方籌集資金，解決發展難題，確保了方家梁村順利脫貧摘帽。

交心談心“解憂”——帶著承諾下去，帶著滿意上來。組工干部只有在一線親耳聽聽基層干部群眾的評價聲，關鍵時候才能代表群眾發出真實的聲音，提出負責任的建議。在開展調研期間，采取登門訪談、主動約談、座談會互動談等方式，認真聽取黨員、干部和群眾的意見與訴求，對矛盾糾紛早發現、早報告、早處理，贏得了黨員干部群眾的理解和信任。通過交心談心，真正做到“知人善任”，讓組織部門真正成為基層干部的“娘家”人、“貼心”人。同時，為準確掌握基層黨員干部思想動態、認真吸納意見建議、關心激勵黨員干部干事創業，萬源創新推行基層黨員干部“反向約談”制度，開通黨員干部交心談心和訴求表達綠色通道，接受基層干部群眾“反向約談”，真正做到黨員干部心里話有地方說、困難事有地方辦。目前已開展80多人次，真正讓干部心里熱起來、情緒順起來、歸屬感強起來，經驗做法被《人民日報》《四川日報》刊發報道。（中共萬源市委組織部  張從兵）