“組工干部”這個群體在很多黨員干部、普通群眾眼中是被認可的，也被不少人親切地稱為“娘家人”，對其“高看一眼”“厚愛一分”。組織部門無小事，組工干部無小節。組工干部肩負使命與擔當，一言一行既關乎組工群體形象，也關乎組織部門形象，更關乎我們黨的形象。踐行新時代黨的組織路線，奮力實現新擔當新作為，廣大組工干部要把個人的“最優解”人生融入組織工作的“高質量”發展中，“清清白白”做人、“清清楚楚”做事、“清清爽爽”交友，用心詮釋組工干部的“最清風”，全力彰顯組織部門的“最過硬”。

“清清白白”做人，尋求正直“最優解”。“清清白白”做人，是一種人生態度，也是一種價值追求。古今中外，教育家、哲學家、史學家、政治局、戰略家、科學家們對“正直”的追求和贊美不勝枚舉。要秉持公心。組織部門承擔著選賢任能的重大使命，組工干部要當好“擺渡人”，堅持正確選人用人導向，培養選拔管理一批又一批的好干部，投入到改革發展的征程中，投入到人民福祉的奮斗中，投入到民族復興的浪潮中。只有秉持一顆純正的“公心”，不因關系所牽絆，不為利益所迷惑，不被成見所困擾，堅持公道正派，才能把好干部標準落到實處。要勇于改過。再模范的部門也不敢自稱“完美無瑕”，再過硬的作風，組工干部也不敢自詡“吾乃完人”。組工干部要有虛懷若谷的胸懷，正確認識自身不足，正確面對工作失誤，正確對待批評意見，以“忠言逆耳利于行”的自省自覺，以“有則改之無則加勉”的自警自律，堅持原則、實事求是，不夸大成績、不掩飾過失，及時改過錯、補不足、提素能。要涵養正氣。莎士比亞曾說過“沒有比正直更富的遺產。”活得正直、活得坦蕩，就是要活出一股正義之氣，干凈脫俗，一言一行有教養、有格調、有品位。組工干部要不忘初心，正身先正心、正人先正己，始終追求“把人做大”的崇高精神境界。只有組工干部涵養一身正氣，組織部門“模范”的“金字招牌”才會越擦越亮。

“清清楚楚”做事，尋求精益“最優解”。“清清楚楚”做事，是一種工作態度，也是一種專業精神。盡管自古以來“難得糊涂”都被不少人奉為人生哲學，但“精益求精”的專業態度和能力卻從來都是成天下之大事、謀天下之難事的基本法則。要做“政策通”。組織工作有著區別于其他黨群部門的特殊性，有很強的政治性、原則性、政策性、時代性和專業性。新時代組織工作的政策性和專業性越來越強，組工干部要勤于理論學習、精于政策專研，發揚“安專迷”精神，讓自身專業能力跟上時代節拍，當好業務通，成為黨員、干部和人才工作的行家里手。要做“活檔案”。組織部門的“業務精”不僅體現在重大活動、重要環節、重點文件上，也體現在組工干部的一篇小文稿、一次細交流、一個微狀態上。只有常積平時的尺寸之功，把黨員底數、干部工作思想狀態、人才基本情況、基層黨組織建設情況等爛熟于心，才能胸中有數，在關鍵時刻才不掉鏈子、不鬧笑話，對自己標準高一些，對基本情況明一些，工作才會精一些。要做“多面手”。組工干部既要練好“開口能講、提筆能寫”的基本功，又要增強“問策能對、遇事能干”的敏感力，不斷涵養“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的專業精神，以一絲不茍、兢兢業業的態度，嚴謹細致地對待每一項工作，精益求精地做好每一件事情，讓“把事做精”成為自己的座右銘。

“清清爽爽”交友，尋求志誠“最優解”。“清清爽爽”交友，交的是一種“君子之交淡如水”的友誼。古人講，“君子擇而后交，小人交而后擇”。組工干部主動親近誰、愿意與誰交往、不與哪些人往來，不僅僅反映個人的志趣與品性，也往往反映其政治品質與道德品質。要交志友。共同的理想信念、共同的志向目標，是我們交朋友的前提。組工干部要以志交友，交那些心里真正裝著人民、國家、民族的普通黨員，交那些堅守初心、實干擔當的一線建設者，交那些忠誠報國、甘于奉獻的各類人才，交那些清心寡欲、寧靜致遠的年輕干部，交那些敢闖敢試、奮力拼搏的創新創業者，讓自己時刻保持“如入蘭室”的清爽狀態。要交真友。高山流水，知音難求，“交必擇友”，交友當交真朋友，組工干部要把“做老實人、講老實話、做老實事”作為自己交真友的基本準則，遠離那些口喊“為朋友兩肋插刀”的“江湖義氣”朋友，遠離那些打著“自己人”“圈子文化”旗號的“墻頭草”朋友，遠離那些總想“聽消息”“找關系”的“打著小九九”朋友，決不能被“恭維”壞了形象、決不能圖“利益”失了立場、決不能為“美色”迷了方向、決不能因“人脈”丟了原則。要交諍友。習仲勛同志曾說過：“交朋友，還要交畏友、諍友。就是要同那些剛正不阿，直言不諱，敢于提出不同意見和批評的人做朋友。”組工干部要善于、樂于結交那些出于公心對自己直言規勸、大膽批評的朋友，要以“聞過則喜”的良好心態，誠懇接受來自領導、同事、群眾的批評意見，讓自己在結諍友、修正己、聚智慧、匯合力中建立起“門內有君子，門外君子至”的純凈朋友圈。

（成都市雙流區委組織部 陳意）