中國特色社會主義進入了新時代，作為黨執政骨干力量的各級黨員干部必須不斷提升素質、增強本領，在修身、處事、做人上下功夫，從而在新時代展現新風貌、實現新作為。

涵養“天下為公，一心為民”的正氣。南宋文天祥在他那首著名的《正氣歌》中對正氣作了詮釋，“天地有正氣，雜然賦流形。下則為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥。”正氣是一種浩然之氣，堂堂正正、光明磊落可謂之正氣;大公無私、克己奉公可謂之正氣;舍棄小我、追求大我可謂之正氣;吃苦在前、享受在后可謂之正氣。革命戰爭年代，無數志士仁人拋頭顱、灑熱血，他們身上充滿凜然正氣。“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人!”這是中國共產黨黨員夏明翰在被國民黨反動派殺害前，寫的一首氣壯山河的就義詩，充塞天地的正氣在夏明翰身上體現得淋漓盡致。黨員干部要涵養一身正氣，不忘“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心，嚴格要求自己，模范遵守黨紀國法，坦坦蕩蕩做人，清清白白為官，集干凈與干事為一身。

涵養“淡薄名利、敢于擔當”的大氣。大氣體現的是一種格局、一種境界。急難險重任務面前敢于沖鋒在前可謂之大氣;不為榮譽和利益所牽絆可謂之大氣;面對錯誤失誤敢于承擔責任可謂之大氣。1955年在一次中央書記處會議上，毛澤東說：“你們搞評銜，是件很大的工作，也是件很不好搞的工作。我這個大元帥就不要了，讓我穿上大元帥的制服多不舒服啊!到群眾中去講話多不方便呀!”也是在這次會議上，劉少奇、周恩來、鄧小平等領導人也明確表示不參評元帥。這件事情彰顯了共產黨人的高風亮節，彰顯了共產黨人的大氣度大胸懷。黨員干部要不圖虛名，不務虛功，正確對待個人的進退流轉，正確對待個人的待遇保障，不要見了好處就往前沖、見了困難就往后面縮。

涵養“充滿激情、奮發有為”的生氣。生氣就是生機勃勃、欣欣向榮之氣，體現的是黨員干部充滿活力的精神面貌。充滿激情地干事創業可謂之生氣;腳踏實地地推進工作可謂之生氣;滿懷信心地探索創新可謂之生氣;孜孜不倦地學習鉆研可謂之生氣。黨員干部要激發“想干事”的工作熱情，干一行、愛一行、專一行;要通過不斷的學習實踐，克服能力不足的危險，提升“能干事”的本領。黨員干部充滿朝氣，事業才能更有效地推進。在開啟新時代中國特色社會主義事業的偉大征程上，黨員干部要展現積極作為、奮發有為的精神風貌，克服消極懈怠的危險，提振精氣神，樹立新形象，展現新作為。

涵養“處變不驚、寧靜致遠”的靜氣。靜氣既是一種心態，更是一種胸懷。諸葛亮在《誡子書》中談到了涵養“靜氣”的好處，他說，“夫君子之行，靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”涵養靜氣不是讓人原地踏步，而是以靜制動、蓄勢待發。涵養靜氣不是讓人碌碌無為，而是厚積薄發、奮發有為。涵養靜氣不是讓人墨守成規，而是求新求變、開拓創新。黨員干部要在涵養靜氣上下功夫，要能守得住清貧，耐得住寂寞，坐得慣冷板凳;要克服浮躁情緒，心無旁騖，“安下心來，專心致志，迷戀至深”;要做到每臨大事有靜氣，寵辱不驚、處變不驚;要保持政治定力、紀律定力和道德定力，定而后能靜。

涵養“團結和諧、和睦相處”的和氣。和氣是一種為人處事的態度。尊敬領導、團結同事、愛護群眾可謂之和氣;良言一句三冬暖可謂之和氣;補臺不拆臺可謂之和氣。團結就是力量，團結和諧的同事關系有利于塑造團隊精神、有利于凝聚人心、有利于推動工作，形成“1+1>2”的效果。當然涵養和氣不是讓黨員干部當老好人，不是搞無原則的一團和氣，而是培養親密的同志式的關系。涵養和氣要用好批評這個武器，對有缺點的同志就是要大膽地提出來，幫助其改正缺點、修正錯誤，達到懲前毖后、治病救人的目的。黨員干部不僅要在單位講和氣，在家也要講和氣，要傳承好的家風，做到孝敬父母，深愛配偶，呵護子女，和睦親朋，為工作營造和諧的“后院”環境，正所謂家和萬事興。

涵養“扎根基層、聯系群眾”的地氣。一棵樹只有深深扎根泥土，才能枝繁葉茂。黨員干部要多接接地氣，經常深入基層、心系群眾、扎根群眾。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線是黨的根本工作路線。黨員干部要把聯系群眾這個黨最大的優勢發揮好，多到基層一線去，多到群眾中走一走、看一看，身上多沾一些露珠，腳下多粘一些泥土，多傾聽群眾的呼聲，切實為群眾解難事、辦實事。黨員干部涵養地氣，最關鍵的是要避免那種高高在上、頤指氣使的官僚主義和衙門作風，搞調研決不能只聽匯報，做決策決不能搞閉門造車，干工作決不能瞎指揮、亂指揮。黨員干部涵養地氣還要有為民情懷，始終把人民放在心中最高位置，要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，與人民群眾同甘苦、共患難、心連心，永遠做人民的勤務員。

（德陽市委組織部 楊峰）