在同干部群眾接觸中，當別人知道你是組工干部時，往往會對你高看一眼，敬重三分。這份“高看”，不僅僅因為組工干部背后的組織部，更是因為組工干部們經歷過組織部門的長期磨煉，具備讓人高看一眼的黨性、形象和素質。但是如果習慣于享受這種優越感，被人高看一眼也可能會產生消極影響。組工干部要對被人“高看一眼”有一個清醒的認識，在自我認知方面要從“我是誰，我從哪里來，我又要到哪里去”上多思考。

組工干部是誰?——回歸于本心，以“信念、紀律、擔當”踐初心。組工干部要做黨性最強的黨員，把對黨忠誠作為第一位政治要求，始終不忘初心，牢記入黨誓言，堅定理想信念，爭當黨員干部的旗幟和標桿，堅持原則、公道正派、一身正氣;要始終繃緊紀律這根弦，使守紀律成為一種內在自覺，在思想上和行動上時刻嚴格執行有關規定和相關規章制度，嚴守政治紀律、政治規矩，恪守法紀底線，做到不越雷池、不亂章法，心有所畏、言有所戒、行有所止，思想上有防線、心中有底線、行為有紅線;要擔當在肩，做好本職工作，落實好上級部署，為群眾服好務，真正做到權為民用、情為民系、利為民謀，堅定莫問收獲、只講耕耘的人生信條，將每件事謀到實處、落到實處。

組工干部從哪里來?——從業務中來，用“精通、嚴格、細致”樹形象。組織工作政策性和業務性很強，必須勇于鉆研，熟悉業務知識、精通業務工作、增強業務本領，做情況清楚的“行家”、具體工作的“專家”，做實踐工作中的“政策通”“活字典”“多面手”;要以嚴為尺，將嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權的要求貫穿工作各環節，融入自身建設全過程，在思想上、作風上、制度上嚴格要求自己，以身作則，做到要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人不干的自己先不干，要嚴落實干部選任責任，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設的全過程，嚴格按程序辦事，嚴明干部選拔紀律;組織工作關乎無小事，必須做到重小節、處處細，要細致地看，用心觀察、閱讀每文件，把文件的精神吃透、政策搞懂，要細致地想，要仔細想工作，把問題想到前、困難設想到前，要細致地做，一絲不茍地抓落實，勤勉務實，真抓實干。

組工干部到哪里去?——到基層中去，重“聯系、洞察、創新”提素質。到基層一線去，是組工干部了解基層，密切聯系群眾的需要，當前組織部門擔負著繁重的基層黨建任務，要想找準基層存在的問題，有針對性地開展工作，就必須深入鄉鎮部門、田間地頭，真正俯下身子，放下架子，與黨員群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵傾聽，用自己的心靈去體會，唯有如此才能全面地了解基層的情況，近距離地傾聽群眾的呼聲;到基層一線去，是組工干部全面了解干部，提高洞察能力的需要，要切實做到“人盡其才、才盡其用”，不但要堅持對每一名干部進行經常性考察，還必須經常到干部所在單位看一看、聽一聽，找黨員群眾問一問、議一議，到重點項目現場查一查、驗一驗，既要考察干部的顯績，也要看到干部的潛績，既要立足于當前，也要著眼于長遠，讓群眾來說話、讓事實來反映;到基層一線去，是組工干部開闊視野、創新創造的需要，組工干部除了具備豐富的黨建工作知識和經驗之外，還必須放寬眼界，到基層一線去學習、調研，到群眾中發現、汲取、總結好的典型和事例，廣泛借鑒好做法、好經驗，結合實際，認真研究，精心提煉，在組織工作中推廣運用，提升整體水平。

（眉山市洪雅縣委組織部 李海波）