日前，中共中央組織部作出決定，追授湖北省武漢市委原常委、組織部長(zhǎng)楊漢軍同志“全國(guó)優(yōu)秀組織工作干部”稱(chēng)號(hào)，并在組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。
“仰不愧于天，俯不怍于人”，在楊漢軍身上充滿(mǎn)浩然正氣和公道之心，他堅(jiān)持以公心識(shí)人用人，是干部群眾打心眼里信服的組織部長(zhǎng)。他嚴(yán)于律己、清正廉潔，從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務(wù)之便謀取私利，從不向組織提個(gè)人要求。去年人民日?qǐng)?bào)的一篇評(píng)論員文章《永遠(yuǎn)有顆獅子般的進(jìn)取心》對(duì)武漢市選任獅子型干部給予高度贊賞，而楊漢軍，就是這樣一位鐵骨錚錚的“獅子型”干部。
永懷對(duì)事業(yè)的迷戀之情。“安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深”，這是對(duì)每一位組工干部的要求。一項(xiàng)工作時(shí)間干長(zhǎng)了，就容易產(chǎn)生慣性思維、容易“審美疲勞”，甚至出現(xiàn)惰性，如果沒(méi)有對(duì)一項(xiàng)工作的深深迷戀，這項(xiàng)工作也就缺少了生命力。我們干事創(chuàng)業(yè)最源源不絕的動(dòng)力，就是對(duì)工作對(duì)事業(yè)的迷戀。楊漢軍同志的先進(jìn)事跡，就是對(duì)組織工作“迷戀至深”最生動(dòng)的詮釋?zhuān)鳛閺氖陆M織工作30多年的組工“老兵”，唯有一份干事創(chuàng)業(yè)的激情，一份永不停歇的拼搏，一份深入骨髓的深情，才能歷久彌新，永遠(yuǎn)不知懈怠。我們要學(xué)習(xí)楊漢軍同志對(duì)工作多一分的“迷戀”精神，只有“迷戀至深”，才能將工作長(zhǎng)干常新，永葆“獅子”般的激情。
永懷對(duì)群眾的熱愛(ài)之情。楊漢軍曾說(shuō)：“我出身于一個(gè)普通的農(nóng)民家庭，能夠一步步走到今天，全靠黨組織的培養(yǎng)。不忘根本，最重要的是做到對(duì)組織、對(duì)人民知恩圖報(bào)。”雖然平時(shí)是一個(gè)表面上不茍言笑、“不怒自威”的威嚴(yán)部長(zhǎng)，但對(duì)人民群眾，他卻是百倍千倍關(guān)心，結(jié)對(duì)幫扶的老大娘都視他為“親兒子”。在武漢的抗洪戰(zhàn)線(xiàn)上，他連續(xù)幾晚都是凌晨?jī)扇c(diǎn)才休息，天剛亮又投入到防汛中，危難時(shí)刻和百姓在一起，這是他“初心”最極致的展現(xiàn)。群眾利益無(wú)小事，我們每個(gè)組工干部都要有“以人民為中心”的宗旨意識(shí)，哪里的群眾需要我們，我們就要站在哪里，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起組織部門(mén)和組工干部在人民群眾中的良好形象。
永懷對(duì)干部的關(guān)心之情。都說(shuō)組工干部是管干部的干部，但真正從內(nèi)心上說(shuō)，我們更多的是想給干部在成長(zhǎng)過(guò)程中的關(guān)愛(ài)。讓想干事的有機(jī)會(huì)，敢干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有作為，不干事的撤下來(lái)。武漢選拔“獅子型”干部引起全國(guó)關(guān)注點(diǎn)贊，而這一切的背后，都是楊漢軍率領(lǐng)17個(gè)調(diào)研組，走訪了137家單位，談話(huà)4000多人次調(diào)研摸排出來(lái)的。他堅(jiān)持用人不在“情”，即使是身邊的同志也要認(rèn)真“畫(huà)像”;他堅(jiān)持用人不在“老”，即使年齡偏大，但只要有沖勁有闖進(jìn)，就必須重用;他堅(jiān)持用人不在“歷”，只要想干事、能干事，不在乎學(xué)歷、履歷、資歷，都能得到重用。“如果一定要問(wèn)我喜歡什么，我就是喜歡干事的人”，這就是楊漢軍對(duì)干部的深情關(guān)愛(ài)，也是對(duì)那些想干事、能干事干部最真的“誠(chéng)意”。
永懷對(duì)人才的渴望之情。“俟墻可作人梯，跨溝可作人橋。”這是數(shù)學(xué)家華羅庚的墓志銘，作為組工干部，我們也應(yīng)該有這樣的奉獻(xiàn)精神。人才是地方發(fā)展各個(gè)階段都不可或缺的重要因素，組織部作為地方識(shí)才育才、招才引才的重要職能部門(mén)，每個(gè)組工干部都應(yīng)有一雙識(shí)才的慧眼和愛(ài)才的胸襟，對(duì)于人才，組工干部要“甘為人梯”，助推一代代的人才走上社會(huì)發(fā)展的最前沿。楊漢軍就是一位對(duì)優(yōu)秀人才極度渴望的組工干部，他提出了人才“留漢九條”，牽頭“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，打造出“青年之城”，贏得了人口紅利。為了引進(jìn)人才，他身先士卒奔赴各地招賢納士;為了留住人才，他殫精竭慮調(diào)研人才公寓。我們每個(gè)組工干部都要對(duì)人才保持渴望之情，甘心做人梯，俯身做人橋。
鐵骨錚錚為梯，獅心拳拳永存。在楊漢軍的身上，“安專(zhuān)迷”的組工精神詮釋的淋漓盡致。作為新時(shí)代的“組工人”，我們要發(fā)揚(yáng)楊漢軍同志拼搏趕超、銳意進(jìn)取、甘為人梯的精神，走好新時(shí)代的“組工路”，在新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作中開(kāi)拓進(jìn)取、勇當(dāng)先鋒。
（廣元市青川縣委組織部 王攀）
