“現在的會風問題，比前兩年好了很多!”一位曾經向記者抱怨會議壓力繁重的西北地區基層干部說，“一些層級較高的會議會風清新務實，跟前幾年相比，質量高了數量減了。不過，在鄉鎮一級，乃至村一級，不必要的會太多、開會走形式等問題仍然存在，個別地方還有開會甩包袱的情況。”

作風問題時常在講，改進會風看似一個老掉牙的問題，卻有著極強的必要性和緊迫性，基層有呼聲、干部有怨言。俗話說，“針尖大的窟窿能透過斗大的風”，會風問題雖然不起眼，卻牽扯和分散了基層干部抓落實的精力，白天跑會場、晚上再辦公，長此以往，必然陷入“疲勞戰”的漩渦，落入“低效率”的陷阱。改進會風，不妨從悟初心開始，回到本初，刪繁就簡!

會風反映作風，作風連著民意。會議作為安排部署工作、傳遞工作壓力的方式，本無可厚非，但開得過多過濫，脫離了實際內容，便悖離了初衷和目的。明明是業務處(科)室、分管領導能參加的會，非得主要領導參加;明明是可以合并召開的會，卻要分頭召集，致使一些領導干部在各大會場間奔波，會后又層層召開會議，開了一些不必要的會，開了一些缺乏實際內容的會，致使有的基層干部“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

會風折射作風，作風決定會風。會風問題的背后，還是形式主義、官僚主義的問題。正如前不久，中紀委所羅列的“四風”問題10種表現形式所畫像的，“一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實”。究其原因，還是落實上的虛空漂浮，徒有其表，沒有脫離“表態多調門高、行動少落實差”的窠臼。會議會議，“會”的成分多了，“議”的成分少了，到頭來大多數的“會”開成了學習教育，卻沒有真正匯集意見、群策群力、解決問題。

會風體現作風，作風關系黨風。良好會風作風的養成，非一朝一夕之功，貴在持續用力、久久為功。在這其中，不忘初心可以是重要的一環，不妨讓改進會風成為一個悟初心、守初心、踐初心的動態過程。弘揚實事求是、求真務實的優良傳統，開會辦事貴在求實務實扎實，不做表面文章，不搞形式主義，不造盆景工程，讓“短、實、新”成為會議的主基調，加強統籌協調和審核把關，能不開得會議堅決不開、能開短會不開長會、能合并召開的會不單獨召開。

風正好揚帆，風勁角弓鳴。改進會風貴在平常、貴在堅持，讓“好會風”匯成一股清風，激發出干部干事創業的積極性，激蕩起能抓落實、善抓落實的好勁頭，為鄉村振興、作風建設注入一股強有力的生機與活力。

（成都市青白江區委組織部 史揚帆）