近日，人民日報推出的基層干部狀況系列調(diào)查報告，吸引了很多人的目光，也給大家展現(xiàn)了基層干部一個更加真實的工作和生活狀況。

基層，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。基層干部身處執(zhí)政一線，他們是國情黨情民情的“親歷者”，是黨和國家工作的基石。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。提高黨的執(zhí)政能力，就是要始終注意把關(guān)心關(guān)愛基層干部放在重要位置，多為基層干部代言、發(fā)聲、兜底，營造一個干群齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓基層干部更有“奔頭”。

給基層干部“正名”。對于基層干部的“名聲”，在網(wǎng)上總有一些質(zhì)疑，認(rèn)為基層干部生活很清閑，上班就是喝喝茶、看看報紙、刷刷手機(jī)，一天就過去了。觀察2017年農(nóng)村基層干部全網(wǎng)大數(shù)據(jù)，對排名前100的熱文內(nèi)容進(jìn)行情緒值分析發(fā)現(xiàn)，問題報道占46%，正面報道占35%，中性報道占19%。在民眾和媒體的聚焦下，基層干部的負(fù)面很容易被無限放大，從而被貼上“不干事”的標(biāo)簽。事實上，基層工作點多面廣，瑣碎而繁重，除了扶貧攻堅、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等任務(wù)繁重的工作，也有鄰里之間雞毛蒜皮的小雜事。長期以來，廣大基層干部無怨無悔、任勞任怨地在基層大地?fù)]灑著辛勤的汗水，書寫著壯麗的人生詩篇。廖俊波、羊風(fēng)極、吳金印……這一連串的名字讓基層干部閃耀光輝。讓基層干部背負(fù)“污名”，傷害的是廣大基層干部的心，損害的是人民群眾和政府直接的橋梁。必須為基層干部“正名”，要多關(guān)注基層干部，了解真實的基層工作，弘揚(yáng)基層干部的正面形象，多為基層干部發(fā)聲，讓基層干部的辛苦讓群眾知曉，從而增強(qiáng)基層干部的歸屬感、榮譽(yù)感。

給基層干部“松綁”。上面千條線，下面一根針。當(dāng)前，絕大多數(shù)政策都要落地縣鄉(xiāng)，從脫貧攻堅到民生保障，還有招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，再到拆遷慰問、入戶做群眾工作，樣樣都需要基層干部去落實。再加上近幾年一些地區(qū)出現(xiàn)“責(zé)任狀”“軍令狀”滿天飛的現(xiàn)象以及對干部任用的“一票否決權(quán)”制度，讓基層干部每天疲于應(yīng)對，做事瞻前顧后、畏首畏尾，不能充分發(fā)揮主觀能動性。當(dāng)前，正值邁向全面建成小康社會的決定性階段，基層有大量的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)需要基層干部去應(yīng)對，必須給基層干部松綁，讓基層干部輕裝上陣。一是要各級黨組織要履行起各自的職責(zé)，誰的責(zé)任誰承擔(dān)，防治“責(zé)任狀”亂飛，避免把責(zé)任推給基層。二是要避免“一刀切”考核，因地制宜、因事制宜制定考評規(guī)則，從而激發(fā)基層干部活力因子。

給基層干部“搭臺”。基層天地，大有作為。如何讓基層干部在基層大地上施展拳腳，演出一場好戲，就要求各級黨委和政府學(xué)會為基層干部搭建舞臺。一是要堅持樹立重視基層的用人導(dǎo)向，堅持重基層、重實干，清朗選人用人風(fēng)氣和環(huán)境，敢于培養(yǎng)開拓進(jìn)取的基層干部，敢于使用優(yōu)秀的基層干部，進(jìn)一步為基層干部健康成長打開廣闊空間。二是要以人為本，多給基層干部送去關(guān)愛。嚴(yán)格落實休假制度，讓基層干部能多陪陪家人。認(rèn)真落實談心談話制度，掌握基層干部的思想動態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。三是注重基層干部的教育培訓(xùn)。多為基層干部提高再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)的機(jī)會，提高素質(zhì)和能力，更新知識庫，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)和信心。

習(xí)近平總書記指出：“提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于提高包括基層干部在內(nèi)的各級干部的能力”。讓基層干部更有“奔頭”，他們工作起來才更有“勁頭”，老百姓的日子才更有盼頭。

（成都市金堂縣農(nóng)林局 路文華）