□川評

我省近日出臺《關于在干部選拔任用工作中進一步體現和落實環境保護、安全生產相關要求的暫行規定》，明確在相關干部擬提拔任用或進一步使用時，要把履行環境保護、安全生產職責情況作為重要參考，納入干部工作調研、領導班子綜合研判、干部考察的重要內容。

習近平總書記指出，“生態環境保護能否落到實處，關鍵在領導干部”。牽牛要牽牛鼻子，干工作要抓主要矛盾?！兑幎ā肪褪蔷o緊牽住了領導干部這個牛鼻子，其一系列考核評價標準，決定著領導干部努力的方向。有什么標準，就會有什么樣的干部，也就會造就什么樣的“環境保護”。

各級領導干部必須堅持和貫徹新發展理念，把生態文明建設當作自己的終身責任、終身課題，緊緊抓在手上，一刻也不放松。

作為地方事項決策者，領導干部對生態環境負有重大責任。只有各級領導干部樹立起強烈的生態環保意識和綠色發展觀，才能促進環保事業發展，滿足公眾期待。

“人不率則不從，身不先則不信”。領導干部具有極強的榜樣帶動作用，如環保問題整改，有時難免觸及少數人利益，只有各級領導干部敢于亮劍，帶頭“刮骨療毒”，才能激發起上行下效的整體合力。8月9日凌晨，中央第五環保督察組轉交群眾投訴——廣元昭化區白果鄉山溪村養殖場糞便排污工程存在問題。接案后，廣元市政府聞風而動，當天一早副市長就和相關部門趕赴舉報地，對群眾舉報內容進行現場調查處理。領導干部率先為之，就一定會有更多這樣的“第一時間”、更多這樣的“聞風而動”。

環境保護千難萬難，領導重視就不難;環境保護大路小路，領導帶頭就有出路。只要各級領導拿出動真碰硬的態度，帶頭察實情、帶頭解決問題，我們就一定能守護好世世代代生活的這片藍天凈土。