廣東省廣州市紀委在實踐“第一種形態”中，著力于“教”，著效于“防”，注重“五講”、把握“五度”，提高談話函詢工作的規范性和實效性。

監督執紀的“四種形態”，即“黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。”“四種形態”是全面從嚴治黨措施的具體化。

堅持執紀監督，要實踐好“第一種形態”。對于黨組織、黨員干部個人在遵守黨規黨紀以及作風方面存在的一般性問題，黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，以及不需要進入立案審查程序的輕微違紀問題，就要做到及時開展談話提醒，及時開展批評教育。而談話函詢就是其中常用的一種方式。

但是一些地方紀檢部門往往因對象所犯錯誤不大，不嚴重，就不以為然，而把談話函詢視為一種過場。他們常常是為了收集各種資料，表明自己做了這項工作，對有問題對象開展了談話函詢等，至于效果好不好，被談話函詢對象有無深刻認識，有無具體整改措施，他們就不大關心了。這種“一談了之”或“一函了之”是典型的形式主義。

莫讓談話函詢流于形式!就是要對談話函詢工作高度重視，既要做好談話函詢前充分準備，又要在談話函詢過程中抓住問題，充分發揮談話函詢的教育警示作用。更要做好事后管理，堅持落細落小、嚴格把關，加大審核把關、抽查核實和跟蹤督促力度，讓被談話函詢對象有所警醒，落實整改。

廣州市紀委就牢牢把握監督執紀“第一種形態”要求，以具體措施增強了談話函詢實效。該市各級紀檢監察機關今年上半年談話函詢248件，同比上升145.35%，其中市紀委談話函詢67件，同比增長103.03%，努力為減存遏增、營造良好的政治生態加油助跑，收到較好的政治和法紀效果。

有關紀檢部門，應該努力把握好監督執紀“第一種形態”，學習廣州市紀委的做法，把談話函詢工作做實做細，做出實效。這才能真正體現對黨員干部的嚴管厚愛。

（成都市簡陽市 揚清風）